3月以来，长沙高新区率先擂响“人才争夺战”，举办了“千博万硕”引才工程首场“百名博士麓谷行”活动，吸引来香港理工大学、中国科学院、浙江大学、中山大学、国防科技大学、中南大学、湖南大学等10余所海内外知名院校的近百名博士人才走访园区。这是长沙高新区发力“千博万硕”引才工程，追求人才“虹吸效应”的一个缩影。

放眼全国产业园区，据商务部公布的“2021年国家级经济技术开发区综合发展水平考核评价结果”，苏州工业园区综合排名以领头优势居于全国第一。在“人才兴园”的现实需求下，苏州工业园区之所以成为我国最成功的开发区之一，并且创造全国园区多个“第一”和“唯一”，都离不开人才要素这一有力支撑。园区目前引进人才总量居全国开发区首位，达到60万人，是响当当的人才洼地。

相比之下，长沙高新区人才总量超30万人，人才净流入量能够跻身全国高新区前10，率先在省内筑起人才高地。但前有标兵、后有追兵，以长沙高新区为代表的省内园区主动对标先进，不失为好的选择。

一、看人才政策

苏州工业园区人才引进计划起步时间早，机制相对更完善。苏州工业园区作为国家级“海外高层次人才创新创业基地”和“中国新加坡国际人才发展合作示范区”，早在2007年，便率先启动实施了金鸡湖科技领军人才工程，面向新一代信息技术、高端装备制造两大主导产业，生物医药、纳米技术应用、人工智能三大新兴产业，以及现代服务业“2+3+1”特色产业体系招募全球高端人才。园区每年在人才、科技领域投入近30亿元，用于人才购房补贴、虚拟优租房、薪酬补贴、子女入学、医疗保健等优惠条款。

2021年，“金鸡湖人才计划”再次提档升级，其包括了“领军登峰”人才支持计划、“企业撷英”人才支持计划、“青春园区”人才支持计划三个不同门类，其中，金鸡湖科技创新领军人才将获得100万购房补贴。长沙高新区同样也对重点引进的三类人才各自给予了最大程度的购房补贴，其中重点产业博士10万元、重点产业硕士最高5万元、以及事业单位博士10万元（针对麓谷小区购房）。此外，长沙高新区还为高层次人才、青年人才、其他人才等三类人才提供额外资金补助，该三类人才可申请获取2万元人才安居计划资金，技术人才、优胜选手、高级技师、硕士人才可申请获取住宅1万元人才安居计划资金。

而长沙高新区自2022年1月份正式启动“千博万硕”引才工程，计划总投入10亿元用于未来三年(2022年-2024年)的全球硕博人才招募计划。面向全球一流高校和科研机构，引进新一代信息技术、工程机械、生物医药、先进储能及新能源汽车、航空航天重点产业的博士、硕士以及事业单位博士三类人才，并逐步完善人才子女入学、配偶就业、购房、人才公寓、医疗保健、创业扶持等配套服务。值得一提的是，这笔10亿元的引才资金，将给予产业博士50-70万元补贴，事业单位博士40万元补贴，创业博士30-100万元补贴，对顶尖人才领衔的项目给予最高1亿元资助。横比苏州工业园，虽从投入资金、人才吸纳范围等方向 来看还尚有距离，但匹配目前长沙高新区的产业规模和发展重点尚可圈可点，同时，从人才服务的全面程度上也基本上能够对标上苏州工业园。

二、看人力资源服务

两大园区都十分注重人力资源平台等配套资源的搭建。苏州工业园区率先系统构建了金鸡湖人才计划、金鸡湖创新中心、金鸡湖路演中心、金鸡湖之友等一系列人才创新创业平台，到目前园区共吸引了81家国内外知名人力资源服务机构入驻，预计到2022年底将实现入驻机构超130家，年服务人次超300万次，总产值达300亿元。长沙高新区紧随其后，目前园区内已建成“人才小镇”、人力资源产业园等重大平台，加速人才的回流。

值得关注的是，苏州工业园区在全国园区中率先开辟了一条海外资源招商引资道路。一方面，园区将招才引智的阵地前移，在海外设立金鸡湖创新中心，进一步吸引和撬动海外创新资源；另一方面，通过建设离岸创新创业基地承接海外人才离岸创新成果在园区的产业化，转换资源利用方式。针对海外人才，园区出台19项外国人才工作生活便利化服务举措，并试行长三角外籍高端人才互认，目前已成功集聚外国专家近4000人、占江苏省六分之一。

对比可见，长沙高新区在人才政策上虽起步较晚，但“千博万硕”工程的规模和力度，称得上全省率先、中部领先。长沙高新区能在全国380多个国家级开发区的强势竞争中跻身“中国产业园区竞争力百强”第9位，人才引擎正在不断发力中。#长沙高新区##苏州工业园##人才##千博万硕##金鸡湖#