工作 VS 生活（平衡）
一、工作和生活如何平衡永远是个问题！？
正确的生活态度应该是：工作和生活相互融合，用中道的思维来解释就是，工作就是生活，生活就是工作。用工作的态度来生活，用生活的态度来工作，有这样的心态人生就会很愉快！特别是针对现在人工作节奏紧张，上班时只谈工作，工作生活完全分离，其实会导致我们其实会导致我们的状态分离。我们一个人又是一个整体，是不可以分离的。
在上班时我们也偶尔可以调调侃，开开玩笑聊一聊生活不要太严谨、太严肃，工作就是生活，那么我们就可以很愉快地进行工作，也不用说到点就下班。工作的时间只干工作的事情，下班的时间是刚下班的事情，这个是不切实际的，特别是对于外贸人来说。所以我们要建立一个正确的认知，以便合理地安排自己的工作，即使是春节放假的时候也是可以合理应对。
二、外国人的思想是二分化的思维，要么工作，要么生活！
这个就是中国人和外国人的最大的区别。所以说下班时间或者度假时间客户是不会再进行工作。客户一般也不太习惯用私人的手机去联系工作，特别这个客户不是“个体户”的话，可以联系客户的时候，最好可以用私交的方式去间接的联系，这是一种很好的策略。所以我们要尊重客户的习惯和文化。提前和客户做好订单的约定和进程的推进。防止出现失联， 货物在港口没有人取，产生严重的滞港费等。这个时候很容易就把订单做死了！！
所以外国人先进的工作方法可以学习，但是思维方式最好不要学习。以免把自己搞成质壁分离！
三、为什么7、8月份有些客户聊着聊着就失联了？—— 那是因为很有可能去度假了。
了解客户作息、上班时间段、休假、什么时间活跃，习惯使用哪些软件沟通是基础的工作，可以较大地提升我们工作的效率，可以避免一天一个回合的低效沟通。
埃及、泰国、印度所在国没有黄金周这样的节日，而且宗教的节日比较多。埃及人的国庆与中国国庆不同的地方是，如果国庆日恰好在休息日，也不会顺延。因此，假日都比较短。埃及（中东）比较隆重的节日是开斋节等伊斯兰节日，而泰国和印度则庆祝佛教节日比较多。欧美地区进口商，很多喜欢在7月～9月间举家出游，称为“高温假”。不少公司员工，也将各种假期统一在这个时间段一起休，造成这三个月该地区邮件营销回复率低，这是email营销的一种正常现象。大多数海外用户，都会设置自动回复，表示收到了您的邮件。主要国家如下：
德国: 7、8、9月轮休.
法国: 7月最后一个星期至8月,几乎全放假
意大利: 8月1日至9月3日
波兰: 7月初至7月底
荷 兰: 7月初至8月初
比利时: 7月中旬至8月初
捷克: 7月初至8月底(轮休一般,7月12至8月8日)
挪威: 7月至9月轮休(一般7月14至9月1)
葡萄牙: 7月14至7月27
瑞士: 7月初至7月底
丹麦: 一般7月底休完
匈牙利: 7月初至8月底
斯洛文尼亚: 从7月1日到9月
希腊: 8月初至8月底
几个主要贸易往来国家的休假习惯：
1/3时间在休假的“法国”：早在1936年，以浪漫与休闲享誉世界的法国人即享有带薪假期。如今，加上法定假日，法国人一年里有1/3时间是在度假。如何安排假期，对法国人来说可是生活中的头等大事。
度假权利神圣不可侵犯的“德国”：在德国，几乎所有劳资协定都规定，雇员不分资历高低，每年可有30个工作日的假期，而且这些假期不允许被任何形式的经济补偿所替代。德国除了圣诞节和新年，德国比较长的假日应该算是复活节了，但是也只有2到3天。所以，德国人一般会选择在冬夏两个季节外出度假，许多人会选择到欧洲南部阳光充足的地方，但不会在某一固定时间扎堆儿休假旅游。
早早制定休假计划的“英国”：由于英国文化多元，所以英国人可以享受到的大节日就有106个。虽然，英国没有超过3天的节假日，但是很多人喜欢把自己的私人假期与公共假期连在一起休，这样时间更长。英国人出游的习惯和中国人有一定不同，他们往往很早就制定计划。比如现在是9月，就已经开始了圣诞节的计划。在英国，越早订车票、飞机票越便宜，临近节假日时票价会上涨3到4倍，有的甚至达到了10倍。
度假“狂热”的“墨西哥”：墨西哥的节日可谓数不胜数，几乎每个月都有一两个节日。除作为天主教国家所必须过的传统宗教节日外，各种纪念日也被列为法定假日。墨西哥人喜欢过节可用“狂热”来形容，每逢过节，人们都会聚集在一起举行各式活动。而英国人则相对理性一些，他们会根据财力、时间以及工作安排，慎重地安排自己休假方式以及出行地点，或去海滩享受日光浴，或去风景如画的乡村放松心情。
假期最具灵活性的“美国”：美国上岗满月即可享受带薪休假，随着工龄的增长，休假时间也会相应地调整，有的公司甚至以小时休假。美国人通常在重要节日连上带薪假期休假，形成“长周末”。很多人选择在圣诞节期间休假，因此假期往往有一周左右。美国在圣诞节，美国各大商场都会大张旗鼓地宣传和促销。但是并不是每个节日商家都会跟风宣传，除了圣诞节期间，一般商场只在春秋换季时大减价促销。在平时的周末，大型超市仍然营业，小商店则会歇业两天。
假期连休的“日本”：日本的法定假日有15天，除6、8月外，每个月都有一两天的节假日。日本人往往把法定节假日与周末连起来就形成连休日，有时候还形成“三连休”，“五连休”，最长的是“九连休”。
鼓励国民自愿休假的“瑞典”：与其他国家鼓励人们工作相反，瑞典却鼓励国民自愿休假，以安排长期失业的人上岗。自愿脱离工作岗位休假12个月的员工，可以在休假期间领取85%的失业保险金。
高福利的休假“芬兰”：芬兰人度假，除享有六周的带薪假期外，还不用掏自己的腰包，政府要求老板向休假的人提供额外的津贴，以保证他们有足够的钱外出旅行。
对待节日“一丝不苟”的“俄罗斯”：如果你想在俄罗斯提高办事效率，得错过他们的假期。据有人统计，俄罗斯一年有80多个节日。俄罗斯人对待节日“一丝不苟”，每逢节日，政府机关大部分处在瘫痪状态，几乎很少有人办公。
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