大气开放的杭州，从来不缺创业创新。

无论是刷脸支付，还是虚拟试衣，无论是身手矫健的智能机器人，还是改变城市治理模式的“城市大脑”，都闪耀着创业创新的光辉。

而创业创新，离不开一个“人”字。

今天，让我们一起认识一位在江干奔涌逐浪的创客，听他的创业故事。

在江干创业7年，江驰的团队仍只有14人。

但别看团队小，专注最高端科研技术人才引进的他们，硕果累累——7年来，已先后引入海外项目136个，其中包括2个院士专家团队、27位省级以上领军人才和33位非华裔工程师；同时储备各类人才和项目2200余个。

如今，被誉为中国发展最大“金矿”的人力资源产业，正迎来前所未有的新机遇。而江驰，自然也遇到了他最好的时代。

架起 一座人力资源服务的桥梁

江驰的公司，名叫“海硅人才”，专门引进海外高层次人才、高科技项目、高水准平台等资源。他们从杭州市产业需求出发，通过深度挖掘企业技术攻关难题和产业短板等信息，与地方政府、海外机构、 本地企业三方共同构筑成平台的主体。

“简单来说，我们就是一座桥梁，链接政府、大中企业与海外科研院所、海外人才及项目。”他说。

这不是江驰第一次创业，早在2003年，他就涉足移动互联网领域。做海外高端人才引进，也是蛮偶然的。“2012年，当时我一个朋友从海外回国，他对国内政策不熟悉，便找到我，看看能否申请相关政策支持。”江驰一想，这可真是一片蓝海。

公司就落户在江干，一个国家级人力资源产业园——智谷•人才广场。说起来，与江干结缘，是在2013年的浙江省（杭州）国际人才交流大会上。在江驰眼中，这是一段“一拍即合”的姻缘。

“我们想找一个国际化的孵化平台，可以承载更多机会、更多资源。”江驰说，“而江干提供的正是这样一个平台，不仅人才引进的奖励政策很优厚，还很关注我们的发展，在与上一级政府、海外与区内资源的对接上给予了很多帮助。”

构建 一场人才集聚的双赢

这是一场人才集聚的双赢。

2015年至2018年期间，江驰的企业，一共为江干区引进创新人才13人，其中1名发达国家院士已认定为杭州市A类顶尖人才；引进创业项目落户31个，落地注册资金近亿元。

他口中的“塔尖人才”，就是在国际上享有盛誉的无线通信、信道编码、数字通信、无线传感网络和智能电网等领域的世界级权威，曾荣获中国国家“友谊奖”，受到李克强总理亲切接见的——布兰卡•武切蒂奇教授。

在江驰的积极对接下，布兰卡教授已经与江干签约，在省邮电公司成立布兰卡院士工作室。“今年3月，我们还帮助教授成功认定了杭州市A类顶尖人才。要知道，全杭州仅有4个A类顶尖人才，现在其中一个就在江干。”

事实上，整个江干区，近三分之一的海外高端人才项目都是由海硅人才引进，其中引进的创业项目在“创客天下•杭州市海外高层次人才创新创业大赛”进入决赛项目7个，江干区钱塘之星大赛总决赛项目3个。

实现 一个服务产业创新的梦想

海外人才“猎头”公司不计其数，而江驰公司能杀出重围的诀窍则在于——聚焦。

与眼下大多数人力资源公司针对整个公司的人力资源架构体系不同，“我们只专注于最高端的科研技术人才，因为科技人才不单解决的是技术问题，还可以帮助企业进行海外延伸。”江驰表示，从创立伊始，公司就设定了该目标，通过联系海外机构与科研院校等资源引进高端科技人才，“而一般的人力资源公司想向海外延伸的话，还得配备像我们这样的团队。”

目前，江驰公司共计服务省内14个县市区委人才办，引进了一批杭州市乃至浙江省经济社会发展急需的海外高层次人才与高技术项目。除了引进高端人才，海硅人才还为各县市区人才管理部门提供定制化解决方案，比如人才课题研究、地方政策调研等。

服务产业创新，为新形势下的国际化创新贡献绵薄之力，更是江驰的“大梦想”。

如今，海硅人才在宁波、绍兴等地设有分支机构，今年还启动了新加坡、硅谷和法兰克福三地孵化器建设。

创业者说——

“海硅人才，汇聚全球资源，专注于海外高层次人才、高科技项目、高水准平台的引进，立足江干，面向全省，服务产业创新，为新形势下的国际化创新贡献绵薄之力

海硅人才执行总裁 江驰

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陈长林 陈 诚 孟宪坤