泰国中华日报报道 泰国在高级管理职位性别多元化方面拥有更高的包容性，这使得泰国女性更容易获得职场上的成功。据瑞士信贷(CSRI)发布的2021年最新调查报告结果显示，泰国担任首席财务官职位的女性比例高居全球第二位。但女性作为一把手的情况并不常见，目前流亡海外的英拉是泰国历史上首位女总理，开创了泰国女性作为政治权力核心的先河。

调查报告指出，泰国女性出任首席财务官（CFO）的比例在全球排名第二位。这与泰国60家大公司中近半数CFO为女性的数据呈现出来的结果构成鲜明对比。相对于政治生涯上泰国女性在商界更容易取得成功。在巴育2/2内阁35名成员中男/女高官比例为7:1，其中各部委一把手清一色为男性，女性往往扮演副手和助理角色。

现流亡海外前泰国总理英拉是泰国历史上首位女总理，其也开创了泰国女性作为政治权力核心的先河。而其前总理他信妹妹身份也备受外界关注。目前他信小女儿也展示出了积极参与泰国政治的决心，在为泰党大会上被聘请为该党战略顾问。

在企业女性管理层比例方面，泰国位列全球第4位，并且有逐步提高的趋势。从2019年的28%小幅上升到了2021年的29%。而在担任首席执行官（CEO）方面，泰国以1%的比例位列全球第5位。

泰国证交所上市的多家企业CEO就是女性掌舵，例如都喜天丽酒店集团CEO素帕吉，刚刚入选20大亚洲最具影响力女性的AWC的CEO婉腊帕，WHA工业集团CEO嘉丽彭，开泰银行CEO卡缇雅，暹罗百货及百丽宫CEO初达缇，曼谷医院集团CEO娜叻蒙。

另外在执行董事管理层方面泰国在过去7年中其女性比例也呈现上升趋势，从2015年的11.6%提高到2021年的16.2%。泰国女性在商业职场上越来越获得认可和尊重，尤其是在决策层方面扮演的角色越来越大。

而在女性高管比例最高的前10个国家中亚太区占到了5席分别是，越南34%、菲律宾31%和泰国29%位列前3甲，澳大利亚/新西兰/新加坡27%紧随其后，而男权文化较重的印度10%、韩国8%和日本7%则垫底。

报告还指出，过去5年中女性创业者比例显著增加，从0.62%提高到了0.73%。但对于广大女性初创业者来说，仍面临巨大的挑战。欧盟企业管理层中女性比例最高，其中法国以45%位列第1位，英国以35%位列第10位。