疫情已经和我们的生活紧密地联系在一起了……对于很多人而言，疫情的存在，不光是改变了以往的生活方式，而是直接改变了他们的心态。

在新加坡，受疫情影响最深的，恐怕就要属还没拿到PR的外国人，各种焦虑似乎也越来越多了！

以前和家人的距离，就是几个小时的飞机航程，而现在……

现在回国要看望家人，虽然风险没有高峰期这么严峻，但“长时间的隔离、高昂的票价、繁琐的手续”都成为了回家路上的阻碍。

以前，是买张机票，说回家就回家；现在光是隔离，来回就需耗时14+7天，有些地区甚至需要更长的隔离天数，来来回回少说也要花费一个月。

大多数公司，都不愿意给这么长的假期。想让爸妈过来新加坡，对于拿着工作准证的人而言，更不容易。

于是乎，很多人都只能乖乖待着入境隔离政策解除，或者疫苗通行证快快落地，可是这一等却仿佛看不到尽头。

准证政策连年收紧，让人无法再安于现状

这两年，新加坡先是两度调高EP和SP的薪资要求，将公司能够雇佣的SP名额缩减。在各种福利上，政府都偏心PR和公民。

原以为自己在新加坡拥有了相对稳定的生活，有一份收入不错的工作，对未来充满着期待，现在才知道，这些你以为的安稳有时候甚至不堪一击。

因为不知道下一秒面对的是什么，政策会不会继续调整，疫情会不会有变数，一切都是未知！

该回国的回国了，拿到PR的，可以正式迈入下一个篇章；唯有还在纠结回国还是坚持的， 才是内心最痛苦的。

许多人，内心也许并不是没有想过回国，而是无法割舍与新加坡的维系。

很多在新加坡打拼的华人，从国内漂洋过海来到这里，让自己的生活方式，慢慢向这座城市靠近，这里已经成为了一种习惯。而回国呢，或许又是另一种未知吧。

PR的各种福利

申请PR对于在新加坡奋斗多年的小伙伴们来说，绝对是人生大事，也是支撑着许多外国人，在此生活下去的缘由。

PR在新加坡，不仅是一种很重要的身份认同，也是很多人生大事的通行证，有了这个身份，便能够享受足够多的福利。即使是眼下疫情当头，对于PR来说也没有那么艰难。

养老福利

成为新加坡PR后，可享有各种政府医疗补贴和优惠，包括自动受到新加坡终身健保，类似于国内的医保卡，可以通过公积金的医疗储蓄户头，来支付公立或私立医院的部分住院和手术费用，在医疗费用高昂的新加坡必不可少。

购房福利

只有成为PR后，才有资格在新加坡购买HDB，HDB是政府推出的福利性住房，价格便宜。

另外，没有获取PR身份，便只能考虑Condo（私人公寓），价格更高，而且需要缴纳额外约15%的印花税。不仅如此，外国人购房的房贷额度相比于PR也是有很大限制的。

给爸妈申请签证

成为PR后，可以帮亲戚朋友申请签证，包括Short Term Visit Pass和Long Term Visit Pass；也可以为配偶、21岁以下未婚子女申请永久居留权。

通过PR身份为他人申请短期签证属于担保签证，相较于游客通过旅行社申请的普通旅游签证获批更快。同时，还可以为父母和21岁以上未婚子女申请长期探访准证，在疫情期间也可以方便家人前来团聚。

更容易进入政府学校

新加坡的政府中小学，教学质量优越，但学位非常紧缺，为了保障本地人的权利，政府学校优先录取公民和PR，之后才会择优选择国际生。

PR不会担心没有上学名额的问题，国家还会给优秀的学生，提供各类奖学金、补助金。另外，如果孩子是PR身份的话，从小学到大学的费用，一下就可以省下不少！

工作机遇更广阔

拥有PR身份后，在新加坡的身份便不会受到用人公司的限制，可以随意跳槽了。新加坡不少岗位只招PR和公民，这是因为新加坡政府对于每家公司PR和外国员工的人数比例是有要求的。

不仅如此，新加坡人力部还有专供PR找工作的网站，许多公司会在第一时间，将招聘信息发布到该网站，政府也会协助解决失业问题。

【创业准证（Entrepass）】

创业准证是由新加坡人力部及新加坡标新局共同筹划的面向外国企业家的工作准证，吸引创新型人才及创业家。创业准证适合有技术专利，充足时间精力和愿意在新加坡亲自运营公司的，有能力获取投资的创新型人才/企业家。

创业准证批准后，申请人才可以开始运作公司。

因此，只有准证获批后，才需要申请人投入资金启动公司运营。

申请人在新加坡打造自己的商业版图的同时，创业准证还能帮助申请人实现全家三代移民，配偶和21岁以下子女可获家属准证，父母可获长期探访准证，可前往新加坡长期陪同居住。

【就业准证（Employmentpass）】

Employmentpass就业准证被简称为“EP”，是新加坡政府为了吸引外国籍的专业技术人员、管理人员来新加坡就业而发出的一种工作准证。

EP持有人可以长期在新加坡工作、生活及自由进出，而且若满足一定条件，可以进一步申请新加坡永久居民身份。

关于就业准证的通俗定义：如果申请者是持有公司股份，以公司股东身份申请就业准证，则被定义为自雇就业准证，申请者为公司老板；若申请者不持有股东身份，只是以公司董事或雇佣的员工身份申请，则为普通的就业准证，申请者为公司员工。

以上两种类型的准证并无任何差别，只是申请者在公司扮演的角色不同。但因公司角色的不同，在申请永久居民时审批标准也会有差异。

总的来讲，EntrePass允许符合条件的外国创业者在新加坡开办和经营特定新业务，而EP则允许具有专业背景的外国人才在新加坡就业，加上新加坡整体政治局势稳定，金融环境稳定，成为了近两年全球高净值客户移民及合理规划税务居民身份的热门选择。

移民从来不是改变社会阶层的方法，但它可以成为解决人生困难的钥匙，让自己的生活、财富拥有看得见的自主权，而拥有自主权对于蛰伏在大城市的中产们来说，才是获得自由的第一步。