8月29日，新加坡总理李显龙发表国庆群众大会演讲，新加坡政府会继续逐步收紧就业准证和S准证的申请条件，有助确保来新加坡工作的外国人都符合资格并拥有相当程度和水平。这样，新加坡就不会面对过多的准证持有者，从事新加坡人有能力而且可以胜任的工作。工作准证持有者能与新加坡劳动力队伍形成互补的作用。推动经济增长，景气好的时候，这样的模式能给新加坡引进投资，进而为新加坡本地人提供更多就业机会，景气不好时，像是遇到新冠疫情，外籍劳动力大大减少，让本地人免受更严重的失业影响，大多数新加坡人都能理解这一经济观点。

EP就业准证的申请提高（Employment Pass)： 给专业人才发放的准证（公司高管或专业职位）

薪水至少4500新元，金融业则至少要有$5000新元（之前月薪标准是3,900新元）

学历：持有获得认可的大学学历，专业技能相关证书

SP工作准证的申请标准（S Pass)：

给中级技术水准员工发放的准证

至少2500新元的固定新元（更高的薪水视年长和经验而定）

学历：大专，本科或者技术资格认证

许多新加坡本地人为此感到担忧，新加坡李显龙总理表示，政府向新加坡公民保证引进的证件持有人符合相当程度和水平。一个实际且合理的衡量标准，是以雇主愿意支付工作证件持有人多少薪金而定。因此，设定薪金门槛是条件之一。政府也会逐步收紧准证申请条例，但不会一蹴而就，以免对企业造成影响，同时也要确保新加坡只引进所需人才，而不是让他们抢走新加坡本地人的饭碗。

新加坡政府将要求雇用外国工人的公司每月至少向其所有新加坡雇员支付1,400新元，渐进式薪金模式计划将扩大，让更多不同领域的员工受惠。李显龙总理在国庆群众大会上说，政府会让属于不同行业，但从事特定职业的低薪员工从渐进式薪金模式中获益，而政府会率先让行政助理和司机受惠。

李显龙总理也指出，明年会针对零售业推出渐进式薪金模式，之后再将计划扩大到食品服务和废物管理领域。随着新加坡调高低薪员工的薪金，所有消费者也必须承担部分的费用。李显龙总理在国庆群众大会上指出，雇主需要承担额外的成本，而政府会提供过渡性的支援，不过企业还是得把部分成本转嫁给消费者。

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