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新加坡樟宜机场多缺人?一周做四休三都招不来人

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随着新加坡对疫情的“躺平”,航空业开始快速复苏,随之而来的就是缺人!

近日,有网友上传一张樟宜机场的招聘广告——

岗位居然是一周做四休三,薪资3000新元(约人民币15000元)…

就这!

依旧找不到人!

(图:来源自网络)

该网友爆料,樟宜机场公开招聘销售助理和客服专员,每月工资3000新元!

招聘广告显示,上述职位每周工作4天,实行轮班制,且提供培训和制服。

有关广告也说,该机场将在本月19日于柔佛新山一家酒店进行登门面试,时间为早上9时至下午5时30分。

但网友称,即使这样,吸引力也一般般!

因为本地人即使失业也不愿意做,而外劳则因为新加坡的通胀和突然上涨的房租,不少人选择回乡!

而这不仅仅是新加坡航空业的现状,其他行业也都在受影响!

(图:来源自网络)

新加坡餐饮业人手吃紧同样展开抢人战,有餐馆推出4天工作制后全职空缺迅速填满,有员工从每周工作60小时变44小时,薪水还不减反增。

而这很可能成为趋势!

一项调查显示,每10名新加坡员工中就有7名希望能每周工作4日。

去年12月也有另一调查发现高达88%的员工赞成每周4天工作制。

许多雇主对此持保留态度,但两年前进军新加坡的日本知名连锁餐饮Tenya,不久前为解决人力不足的困难毅然改成4天制,在招聘时主打新制度。

据悉,不少公司就一直面临人力不足的问题,职员常得加班。长时间辛苦工作更导致部分员工考虑离职。因此不少从业者不得不开始以4日制聘请厨师和招待员,并为所有员工包括现有职员调高薪资约10%。

(图:来源自网络)

一家餐饮创始人Joss称,4天工作制确实也有额外的收获,他的员工都很快乐,餐厅的服务满意度也随之提高!

Josss说 ,4天制下餐馆员工每天工作11小时,其余日子让他们好好休息好好生活。主管级职保留5天制,但公司也努力确保他们的每周工时不超过50小时。

“快乐的员工能煮出快乐美食,员工开心服务素质会更好,顾客也开心。”

Josss说,这项尝试作为成功的例子也能在业内起到抛砖引玉的效果。

“大家能好好休息,补充精力再回来上班,这一做法也受到员工欢迎。”