电子测量仪器是国家基础性和战略性新兴产业，近年来，国家相继出台了一系列政策法规，从定位、引导、财政、技术和人才等多个方面对电子测量仪器行业给予了大力支持。
2021年11月26日，电子测量仪器业内知名企业——普源精电科技股份有限公司(下称“普源精电”)科创板IPO正式提交注册。此次IPO，普源精电聘请的保荐机构为国泰君安、审计机构为德勤华永会所。
非员工股权激励被问询
普源精电成立于2009年4月27日，主要从事通用电子测量仪器的研发、生产及销售，主要产品包括数字示波器、射频类仪器等，是目前唯一搭载自主研发数字示波器核心芯片组并成功实现产品产业化的中国企业。
据招股书，2018年至2021年1-6月(下称“报告期”)，普源精电分别实现营业收入29,213.81万元、30,388.97万元、35,420.72万元、21,214.31万元，同期净利润为3,909.56万元、4,599.04万元、-2,716.64万元、-2,036.48万元，2020年出现增收不增利甚至亏损的情况。
2020年，普源精电营业收入同比增长16.56%，净利润则同比下降了159.07%，出现亏损的情况主要系受到了当年度确认的股份支付影响。
普源精电表示，为了进一步建立、健全公司长效激励机制，充分调动公司中高层管理人员及骨干员工的工作积极性，公司自2020年起进行股权激励，并在当年确认了股份支付金额8,139.21万元。2021年至2024年各年预计确认股份支付金额分别为9,207.79万元、5,537.62万元、1,268.09万元、182.99万元。
但是，普源精电的股份支付情况被上交所关注：要求普源精电就股权激励平台股东包括非公司员工的问题进一步说明原因、合理性以及入股价格。
普源精电回复称，该名非公司员工股东自2017年2月起至今一直担任公司的供应链精益顾问，为公司的供应链精益做出了较大贡献，且自愿通过苏州锐进合众管理咨询合伙企业(有限合伙)投资公司，入股价格不低于同期员工入股价格。
此外，普源精电的业绩还依赖政策红利。
报告期内，普源精电境外销售收入分别为17,188.34万元、16,831.68万元、18,575.68万元、11,230.39万元，占各期主营业务收入的比例分别为59.97%、56.83%、54.15%和54.28%。其中来源于美国市场的销售收入分别为5,459.17万元、5,076.63万元、5,840.31万元和3,454.47万元。
近年来，美国政府加大了对中国进口商品加征关税范围和征收税率，目前普源精电所有出口美国的产品均被加征25%关税。
而在报告期内，普源精电收到的税费返还金额分别为2,317.72万元、2,099.21万元、2,715.54万元、1,326.84万元，同期计入当期损益的政府补助有72.74万元、167.55万元、616.39万元、134.05万元，两者合计金额分别占当年利润总额(不考虑股份支付因素)的51.87%、49.65%、57.25%和71.22%，普源精电收到的税费返还及政府补助占比较高。
多处信息披露存疑点
研究公开资料后，《商务财经》还发现普源精电在信息披露方面还存在多处疑点。
截至招股书签署日，普源精电共有4家一级子公司，4家二级子公司，没有参股公司及分支机构。其中境内子公司分别为北京普源精电科技有限公司(下称“北京普源”)、苏州蓝舍软件有限公司(下称“苏州蓝舍”)和上海普源精电企业发展有限公司(下称“上海普源”)。
据招股书，北京普源成立于2000年12月，主要从事电子测量仪器芯片研发及配套软件的开发及销售，与普源精电主营业务相关；苏州蓝舍成立于2017年12月，无实际经营；上海普源成立于2020年11月，无实际经营。
2019年和2020年，普源精电及其境内子公司的员工数分别为351人、347人，同期社保实缴人数为344人、347人，其中分别有37名、31名员工由普源精电及其子公司委托上海外服苏州人力资源服务有限公司(下称“人力资源公司”)缴纳。
而企信网数据显示，2019年和2020年，普源精电分别有284人、292人缴纳了社保，北京普源分别有56人、57人缴纳了社保，苏州蓝舍社保缴纳人数均为1人，上海普源2020年度社保缴纳人数为0人。同期，上述公司合计社保缴纳人数分别为341人、350人，与招股书均有差异。
值得注意的是，人力资源公司曾因劳务派遣纠纷被诉至法庭。
裁判文书网显示，2016年11月，人力资源公司与钱某某签订劳动合同，并将其派遣至苏州一公司工作。2017年9月，该公司向人力资源公司发出工作联系函，认为钱某某不适岗，要求更换人员，人力资源公司遂提前解除了与钱某某的劳动合同。钱某某也因此向法院起诉了人资源力公司。
经一审判决，人力资源公司应支付钱某某2017年1月至2017年8月期间加班工资16,573.50元、2017年年度奖金4,800.00元、违法解除劳动合同赔偿金10,103.81元。人力资源公司后续上诉被驳回，并被认定为终审判决。
此外，普源精电还有2名董事履历存疑。
王宁自2019年12月至今担任普源精电董事、副总经理、财务负责人、董事会秘书、首席信息官；2020年4月至今担任RIGOL TECHNOLOGIES(SINGAPORE) PTE. LTD.(新加坡普源)董事。1986年8月至2019年2月，历任中国寰球工程有限公司(下称“寰球工程”)海外市场开发部、项目投融资管理部主任。
QIAN ZIYAN(钱自严)自2020年8月至今担任普源精电独立董事，2002年11月至2005年10月担任英飞凌科技(中国)有限公司(下称“英飞凌科技”)财务总监。
而企信网显示，寰球工程成立于1992年3月16日，英飞凌科技成立于2003年7月8日，均晚于上述人员入职对应公司的日期。 【投稿、区域合作请私信或发3469887933#qq.com24小时内回复。】