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为了提高生育率,各国都放了哪些“大招”?盘点各国“催生”政策

引子:他认为导致日本结婚率下降以及出生率低是因为有太多帅哥的存在,所以他就提出了,对帅哥征收高额的税费,这样女性会因为帅哥经济压力过大而选择“相貌平平”的男士了。

据数据统计,预计到2027年前后,我国的人口可能会出现“负增长”的情况。所谓“负增长”,就是指每年死亡总人数高于该年的出生总人数

例如我们的邻国日本早就已经出现了负增长的情况,日本的人口增长率大约为-0.088%。

2019年我国的出生率为10.48%,出生人口数量为1465万人,相比2018年该数字减少了大约58万人。

2020年出生人口已经降低到了1200万,2021年基本确认总出生人口很有可能跌至1000万人以下

其实生育率低,全球很多国家都有这个情况,而各国政府也都有各自的应对方式。本文主要给大家看看,其他国家为了提高生育率,都有一些什么样的“大招”呢?

韩国:补贴和保障性住房双管齐下

韩国最新的政策是从2022年开始,家里只要有未满1周岁的孩子,那么每年可以领取360万韩元(约人民币2万元左右)的补贴,夫妻两人都享有时长为三个月的育儿假。

韩国家庭

低收入新婚夫妇免费提供保障性住房;

对拥有两个子女以上的家庭政府为其减免个人所得税。

当然了,有奖励也有“处罚”:韩国规定,年薪2000万-3000万韩元(11万人民币-16.5万人民币)的未婚劳动者,每年需多缴纳20万韩元(约1100元人民币)的“单身税”。

日本:各类独特招数最多的国家

老龄化严重的日本,目前的全国平均年龄已经达到了44岁,所以提高年轻人生育意愿就迫在眉睫。

他们先是对法定成年人年龄作出修改,从之前的20周岁下调至18周岁。跟着将法定结婚年龄也下调到了18岁。

日本著名经济学家森永卓郎的观点更为独特:他认为导致日本结婚率下降以及出生率低是因为有太多帅哥的存在,所以他就提出了,对帅哥征收高额的税费这样女性会因为帅哥经济压力过大而选择“相貌平平”的男士了。

当然除了这些,日本的奖励政策也是有的。

富士山

在确认怀孕之后,可以到户籍地领取健康检查卷,使用次数为14次,也就是说孕妇在分娩之前到医院的检查几乎都是免费的

在日本只要生一个小孩,直接一次性奖励42万日元(相当于人民币2.6万左右),不限次数也就是说你生几个,就领几次。

他们的产假是产前42天-产后56天,这期间任何单位企业是必须保证孕妇带薪假期的。

而产假结束之后第二天,也就是产后的57天开始到婴儿一周岁,就是育婴假,在此期间单位也是必须保证满额薪水的。

如果有任何单位企业不履行这些,你不用去直接纠缠,因为有专门的雇佣保险可以支付这些费用。

而孩子进入幼儿园之后,进入幼儿园的费用是不等的。会有人对父母的收入状况审查,根据父母的收入而定,换言之,就是收入多的多交,收入低的少交或者不交。

日本小学生

育儿补贴:在日本0-3岁的孩子可领取15000日元/月;3岁-12岁的孩子,如果是第一、二胎可领取1万日元/月,第三胎可领取1.5万日元/月;12岁-15岁的孩子可以领取1万日元/月。

即便拥有这些优惠条件,日本年轻人还是不愿意生甚至连结婚都不想结,于是为了让适龄年轻人结婚,日本政府还在今年推行了用AI技术为年轻人择偶。

AI技术择偶简单点说就是利用智能系统,根据适龄青年的年龄,长相、学历以及收入状况进行智能匹配,挑选出适合自身的对象提供给年轻人。有点类似于我们的“媒婆”,但是换成了更神通广大的智能系统而已。

目前日本有10多个县已经推行了这项服务。

法国:促进提高生育率行动最早

法国从1945年,也就是二战时期就已经开始催生了,可谓是“催生”最早的国家。

第一个孩子可以每月拿到177欧元,直到孩子3岁

对第二个孩子每月实行补贴600欧元,直到孩子6岁

如果生第三个孩子,每月补贴900欧元,直到孩子18岁

简单点说,就是相当于如果你生了三个小孩,相当于可以拿到总数243972欧元的补贴,折合为人民币差不多是190万左右,是不是感觉这个补贴相当丰厚?

加拿大:牛奶金等全面福利保障

在加拿大母亲可以休产假17周 ,累计发放15周生育津贴,金额是原工作收入的55%,上限为每周573加币

育儿假则从35周到64周不等,而如果孩子爸爸要一起休,则他们共计可以休40周至69周。

产假+育儿假累计大概有一年或者一年半

休一年生育津贴可领取原工作收入的55% ,但生育津贴也是需要上税的,税后每周545加币。如休一年半则只能领取原工作收入的33%,税后每周344加币。

除了生育补贴,还有牛奶金免税福利金

发放的免税福利金,按月支付。

根据最新数据,总收入在31711加币以下的家庭,可获得最高额牛奶金

简单点讲就是:6岁以下的孩子每年获得6765加币,而牛奶金会补贴到17岁,6-17岁每年就只能获得5708加币。

教育保障:孩子从小学到高中毕业,实行免费教育。

而高等教育阶段就不再免费了,政府会通过“教育储蓄”计划提供每年最高可达7200加币的补助。

西班牙:各国鼓励生育中的“典型”,“脑洞”相比日本也不遑多让

西班牙巴塞罗那

鼓励生育的方法在“脑洞大开”这一点上,西班牙相比日本也不甘示弱。

2003年,西班牙某镇推出了一项可以算是史上最萌的生育鼓励政策:每生一个宝宝该镇就奖励一头价值300美元的伊比利亚小奶猪

先不论这头小奶猪对于育龄夫妇到底有多大的吸引力,但却可以看出,这个镇对于鼓励生育是有多“着急”。

后来听去过西班牙的一个同学说,一头伊比利亚小奶猪的价值,已经超过了一个宝宝一年“尿不湿”的开销。看来生孩子奖励小奶猪,还是很有实际作用的嘛。

伊比利亚小奶猪

由于各种各样的原因,西班牙的生育率确实在逐年下降,而且西班牙的人口老龄化问题同样也十分严峻。

西班牙政府为了鼓励年轻人生育,对生育孩子的夫妇实行每个月补贴300欧元,就算你是生的第一个,也有这个钱。

而且可以累加,即生育的子女越多,得到的补贴就越多。

俄罗斯:战斗民族的行动力也是让人心服口服的。

莫斯科的美女

在2006年,俄罗斯就已经颁布了名为“母亲基金”的法案,规定生孩子的女性一律放产假3年,期间职位保留,并且每月还可以领取1500-3000卢布不等的经济补贴。

从2013年开始,只要养育有三个孩子的女性,就可以休四年半的带薪产假。

你没看错,是四年半,这假期够来劲吧?

瑞典:老婆生产,丈夫跟着休产假

瑞典的拉科城堡

在瑞典,不光是有产假,而且鼓励休。规定休产假的天数越多,拿到的奖金也越多。每多休30天产假,就多领取3000克朗奖金。

咱们直接点说,就是如果夫妻双方每人休假240天,这对夫妻就可以领取到共计135000克朗的奖金,相当于人民币10万

德国:愿意生育的女性,每月补贴最高可达14000元人民币

德国不莱梅中心广场

如果因为照顾孩子需要停职两个月或者以上,那么就可以享受德国政府提供的14个月的补贴,最高可达2.52万欧元的。

在德国最长可休三年育儿假:

首先母亲可休三个半月带薪产假

在产假后是父母假,休父母假期间可领取“父母金”,“父母金”金额是税后净工资的65%,最高

为1800欧。

既然叫“父母假”,当然是夫妻双方都可以休

如果只有一方休,能领12个月“父母金”;双方都休的话则可领14个月。超出14个月之后就没有补贴了,但是这个假期最长可休三年

除了这些,德国还设立了儿童金

一个孩子每月200欧左右,孩子越多,不光份数会增加,每个孩子的津贴也会增加,儿童金目前规定的是持续发放到年满25周岁

在德国,规定是从幼儿园到博士都是免费公立教育,但也是需要进行考试拼实力的,不是说想上就能继续上。

丹麦:夫妻带薪产假共可达52周

丹麦的法律规定,孕妇从预产期开始的前4周就可以开始休假;生产之后则有14周产假。

在这个期间丈夫则有2个星期的“陪产”假期。

丹麦哥本哈根

孩子出生14周后,夫妻双方还各有32周的“父母假”,可自由安排何时休假。

夫妻双方能共同享有的带薪产假总计最多可以达到52周

法律规定,产妇在享受公司带薪产假期间,政府用福利贴补公司在员工带薪产假工资上的开支,以减轻公司的负担。

总结

鼓励本国国民生育的同时,几乎所有的发达国家都在想方设法地挖掘其他国家的优秀人才,比如美国、新加坡都在不断地吸收移民

但可惜的是,即使给出了如此多的优厚条件,单纯依靠增加社会福利就提高国民生育意愿的,全球目前没有一个国家做到了。

而且更可怕的是,一旦生育率降低到一个很低的水平,也没有一个国家将生育率扭转到维持人口数量所需的正常更替水平。