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扬州人最爱去哪些国家“打洋工”？市商务部门的统计数据显示，1月-5月，通过扬州对外劳务公司输出的出国“打洋工”人员超过7600人，其中纯劳务外出务工人员最爱去的国家是新加坡和日本。商务部门提醒，我市目前在商务部门备案的有权公司有17家，扬州人想要出国务工最好选择有权公司，并签订劳动合同，避免后续纠纷。

扬州人最爱去哪“打洋工”？

纯劳务人群最爱去新加坡和日本

统计数据显示，1月-5月，通过扬州对外劳务公司输出的出国“打洋工”人员超过7600人。其中纯劳务外出务工的，也就是自己外出务工的人员，最爱去的国家是新加坡和日本，数据显示，目前有1400多扬州人在新加坡，1100多人在日本；工程向下的外出劳务，也就是公司接了海外工程，由公司派遣外出的劳务人员，去的最多的国家是阿尔及利亚和沙特，数据显示，现在在阿尔及利亚的有1000多人，在沙特的有近千人。

如今，扬州人外出“打洋工”的工资水平如何？一般做哪些工种呢？

“主要分为两类，纯劳务人群在新加坡主要是做建筑工、机场后勤人员；在日本的选择比较多，如机械工、纺织工、食品加工人员、农业种植人员等等；工程向下的外出劳务基本都是建筑工人。”市商务局对外投资和经济合作处的相关人士介绍，目前出国务工的人员当中，建筑工的工资较高，年薪在10万元左右，机场后勤服务人员的月薪在4000元-5000元之间。

工资已无明显优势

出国“打洋工”的人越来越少

统计数据显示，近年来，国内外的工资水平差距在不断缩小，因此，扬州人出国“打洋工”的积极性也越来越低。

“举个简单的例子，在20年前，出国务工的薪酬是国内薪酬的5-6倍；10年前，也就是2000年左右，国外的薪酬是国内的2-3倍；而到了今年，纯劳务人员在国外的薪酬与国内的工资水平也就相差了三成左右，比如说，同样是建筑工人，在扬州的工资也能拿到7万元左右一年。”商务局的相关人士介绍，再加上远离家园，生活工作的不适应，愿意出国打洋工的人越来越少。

“我市对于博士、博士后等专业型人才的扶持政策很多，但对专业实用型人才，尤其是‘走出去’的人才扶持政策还不多、近期我们正在对拟修订的市级‘走出去’扶持政策提建议，推动我市‘走出去’工作稳步发展。”市商务局相关人士介绍。

遭遇欠薪降薪

“打洋工”纠纷怎么规避？

市商务局相关人士介绍，近两年来，随着全国开展清理整顿劳务市场以来，我市发生境外劳务纠纷和突发事件逐年减少，“其中，去年至今，一共仅有5起劳务纠纷，这些劳务纠纷，非常具有典型性。”

“比如，有一家扬州的外派劳务有权公司，向一个央企的项目部送去了20多位外出务工人员，但由于央企项目部在管理上有漏洞，导致本来应该在回国之前结清的工资，到回国后，工人们也没拿到工资。我们调查发现，工人们签订的用工合同上明确，应该回国前结清工资。证据明确，经过协调，工人们很快拿到了工资。”上述人士介绍。

而在另外一起纠纷当中，由于没有签订外派劳务合同，在维权时出现了曲折。“我市一家外派劳务有权公司为某建筑集团提供24名劳务人员属中介业务，所派24名劳务人员经新加坡设在南京的建筑工考试中心（南京高等技术学校）技术考核，成绩合格。但这家建筑集团招了很多外出劳务人员，其中有一些劳务人员技术不过关，导致工程延期，后来该建筑集团决定，给所有外出劳务人员降工资，而实际上，扬州派出的这24位劳务人员都是技术合格的，当然不愿意被降工资，由此引发了劳务纠纷。”市商务局的相关人士介绍，在介入调查后，他们发现，劳务人员与该建筑集团并未签劳动合同。经过协调，最终劳务人员与该建筑集团补签了劳动合同，事情圆满解决。

市商务部门相关人士提醒，扬州人想要外出打“洋工”，必须要签订劳动合同，而且要选择经过商务部门认定的有权公司出国，而不是通过一些“黑中介”出国。

来源 扬州发布