截至今天（2日）中午12点，新加坡新增49起2019冠状病毒确诊病例，其中有3起社区病例，3起输入型病例，累计总病例达到5万6901起。
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强制要求雇主9月5日前为客工安排病毒检测新加坡人力部、建设局、经济发展局和保健促进局，发文告，目前还有约1500名、即8%的雇主没有登录保健促进局的冠病检测系统，为客工排期检测。另外，仍有6万2000名需要定期检测的客工还没被安排接受检测，比一个星期前的10万2000人，大幅度减少。重申，所有住在客工宿舍，或是在建筑、海事和石油化工业工地工作的客工，必须在5日之前完成检测。如果没有完成检测，他们的通行码健康状况一栏会转为红色，意味着他们不能工作。并强调，违例的雇主，外籍劳工工作准证申请特权可能会受限制。新加坡建设局已经对一些屡劝不听的雇主采取行动，撤销1148名工人的复工批准。提醒雇主赶紧为客工做出安排，以避免业务受到影响。雇主只需为客工排期一次，系统就会自动安排接下来的检测日期。
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居家办公成职场常态，促成新增长业态居家办公成为职场新常态，但办公与住宅融合并非理想选择，当前共享办公空间业者说业务增长明显，期间业务增长三、四成，用户青睐人口密度较低的非市区地点。据悉，共享办公空间疫情进一步凸显灵活办公空间的好处，生意额涨了三成左右。 共享办公空间最大的特点就是它的灵活性。共享办公空间除了可以为企业减低固定成本负担外，其实也可以让企业根据当下的局势，甚至是员工的多寡，随时调整办公室的大小。共享办公空间业者介绍：“会议室升级，提供会员方便的视像会议方案。他们想要做一些自己的meeting room 还是他们自己的phone booth。”共享办公空间预订平台解封第二阶段起，新会员比首季度增加45%。用户多半选择靠近住家的地点，而企业则看上灵活租期。业者解释：“像paya lebar，metropolis，buona vista，和harbourfront的booking 每天都是比较多人的。他们也要减低他们的通勤时间，虚拟会议他们需要一个比较专业的地方，不干扰的地方，所以他们就是会进来两个钟头后，他们的会议结束后，他们就会回家。”这里的设备都是与人共享的，业者也确保防疫措施到位，给用户一个定心丸。
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女部长谈就业泪洒国会
8月31日，新加坡国会施政方针辩论会上众议员关于就业问题的讨论可谓兵戎相见。反对党和在野党对于就业以及外籍员工政策的一系列质疑也成了压倒近期饱受压力的人力部长杨莉明的“最后一根稻草”，在谈到新加坡目前就业形势时，杨莉明几度哽咽。
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新加坡前进党非选区议员梁文辉则要求政府采取必要措施，短期内减少发放针对外籍员工的工作准证数量，舒缓新加坡人的就业危机；同时他还质疑了新加坡政府一直推行的“外国人才引进制度”。对此，人力部长杨莉明回应：高端外籍员工的EP采用配额制——可以考虑实施，但作为国家长远考虑计划，并非明智之举，势必会影响一些前沿投资项目的实施。以薪金为衡量标准规划EP的发放，确保企业可以聘用到高质量外籍人才，是更灵活有效的外籍员工引入制度，这和工作准证/S准证制定配额的规定不同。
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针对疫情造成的现阶段的就业恐慌…杨莉明也指出：疫情之下新加坡正在力挽狂澜，到目前为止推出了4个财政预算案，耗资1000亿帮助度过难关。
而针对工作准证问题,新加坡政府一直在定期调控，过去五年中每增加一个外籍准证持有者就业，大约4个本地员工从事PMET（Professionals专业 Managers经理, Executives高管 以及 Technicians技术）类工作。
在发言的最后部分时，杨莉明哽咽说道:”我们深知作为一名员工，一名国人，在意家人，关注家庭幸福，为自己，为家庭努力做到最好。请国人相信，作为政府，我们一直坚定的与国人并肩前行，不管前路多么崎岖，政府都会帮助民众提升自我，坚定梦想，平等对待国人，一起度过危机时刻。”
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