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一样都是超市,为什么薪水、花红、工作量却差得那么多

这几天昇菘豪派花红的新闻成为全城热话!有人就问了,为什么一样是超市,花红却差那么多?

有网友则搞笑说,这几天去其他超市,看到员工都“脸黑黑”。

现在也有大批网友宣称准备到昇菘求职。

那到底在哪一家工作会比较好?

网友分析如下:

昇菘超市

(Sheng Siong Supermarket)

一天工作大约10小时,工钱大约是900新币至1000新币。

加一堆有的没的,一个月可拿约1600新币。如果做足一个月,不迟到、不拿MC(病假),再补100新币。

一个月到顶大约1700新币。这还没算OT(加班费)。

包吃一餐说是休息1小时,不过通常吃饱后就叫你开工。

一年7天年假,每年加一天,如果会懂得做人事关系的话就有机会升迁。(只会做事不会做人的话,自己要做到死!)

平时一天多做的2小时,你觉得是花红还是你OT钱?

还有就是店分红,你有去到有生意的店就多分一些,不幸运去到没生意的店,就自己倒霉咯。

职总平价超市

(NTUC Fairprice)

最低职位薪水一入行1400新币,一天工作8小时,OT另外算,勤工奖一个月奖励80新币,拿病假扣30新币。

一年14天年假,外加两天家庭日。

一年个人表现花红(第13个月花红),另加花红3.3个月,夜班另外补360新币。

人事大多数为新加坡和马来西亚籍、菲律宾籍,企业化管理。

主任和店长解决不了,可以寻找区域经理。你解决不了,可以直接找人事部或者是公会。

农历新年之前还有另外的节日补贴120新币至240新币。

如果不加班的话,大概是一个月大约可以拿1600新币左右。

巨人超市

(Giant Supermarket)

普通职位不清楚,我现在所说的是 Assistant Supervisor(助理主管)职位,底薪1900新币至2100新币左右。

年假14天。没有加班补贴,可是必须额外做加班。

晚班一天补贴20新币。做凌晨班一天补贴8新币。

人事关系,新加坡人、菲律宾籍、印度籍、马来西亚籍。每间店操作方式不同,主要是看店长和上司是谁。

花红1.5个月,分店花红就看业绩,最高的是到4个月,当然这只是最高的,很多分店都没有另外分。

员工购物扣10%,集团所有的公司都可以扣10%(除了7-11)。

最后,至于哪一家比较好,看你自己选择了…