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外媒:苹果过去一周解雇近百名负责招聘的合同工,控制开支

澎湃新闻见习记者 杨阳

视觉中国 图

美国经济放缓,科技巨头苹果再次合同工“出手”了。

当地时间8月16日,彭博社援引知情人士消息,苹果(Apple)在过去一周解雇约100名负责招聘工作的合同工,以控制支出、减缓招聘,但全职员工未受影响。

被解雇的员工称,裁员是由于苹果业务需求发生了变化。他们将获得两周工资和医疗福利作为补偿。这些员工被告知,解雇后他们不得再使用工牌,若想拿回自己的物品,需提前用电子邮件发送物品清单。

此次裁员不仅发生在美国地区。除美国得克萨斯州外,苹果在新加坡办公室也受到裁员影响。

事实上,在上个月的苹果第三季度财报电话会议上,苹果CEO蒂姆·库克(Tim Cook)就表示过,苹果将更加“慎重”地控制支出。

库克在电话会议上告诉分析师,苹果仍会继续投资和招聘,相信在经济低迷时期投资是有益的,但每一次决策都会更加谨慎。

在宏观经济疲软的大环境下,科技巨头不约而同地选择了缩减开支、放缓招聘。据华尔街日报上周报道,知情人士称,微软正在通过控制差旅、外部培训和团建话费,以减少开支。在最近一次微软团队的野餐中,经理为员工支付了食物饮料费,而在过去,这类费用通常由公司报销。

该人士称,上个月微软首席财务官Amy Hood在会议上告诉员工,要密切关注支出情况,谨慎报销。

这并非苹果首次对合同工“出手”。此前的2019年,苹果曾解雇爱尔兰科克(Cork)的一大批合同工。这些员工的工作内容主要是校对Siri的对话录音,以帮助改进产品。2015年,苹果裁减在总部加州库比蒂诺园区工作的合同工。

苹果给合同工安排的任务,通常是技术含量低的基础工作,如技术支持、客户服务、产品本地化、改善地图等,更加容易被取代。而与正式工相比,合同工获得的福利更少,权益也无法得到很好的保护。

此外,另据科技媒体The Verge,从9月5日开始,苹果员工每周的坐班时间将从两天增至三天。每周二和周四员工需在办公室工作,第三天由各团队选择,员工每周可远程工作两天。

今年早些时候,苹果曾提出这一计划,但由于疫情迟迟无法实施。The Verge称这标志着苹果混合工作模式将正式开始。

责任编辑:是冬冬 图片编辑:施佳慧

校对:刘威