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年终考核又来了?这些关于业绩与职场进阶的秘诀了解一下

关于如何找到新工作的职场建议数不胜数。
那么,如何确保在每一份新工作中都发挥最佳表现?如何在业务维系及复苏阶段证明您的价值?有哪些关键实用的职业发展技巧?

快速建立个人品牌

我们常常听到这样的话:做你自己,真实最重要。这就是个人品牌的切入点,包括核心价值观、优势和工作动力。可以通过以下方式来建立个人品牌:

  • 培养具备多元经验的全方位职业发展路径
  • 利用社交媒体发布信息、内容及其他材料,成为思想领袖
  • 开设博客或播客,分享所在行业或从事职业的专业信息
  • 加入活动和会议的专题讨论小组,并积极发表观点
  • 畅言您的工作成绩以及达成的里程碑式成就。

全方位的个人品牌能使您脱颖而出。Michael Page新加坡银行与金融招聘副总监Gavin Teo表示:“在当今环境下,随着社交媒体的广泛使用,建立个人品牌变得分外重要。一个人可能需要成为主题专家,拥有良好的职业生涯记录,并达成多项里程碑式成就,才能获得内部管理层和同事,以及外部同行的认可。无论是在网络上,还是在您的人脉关系中,您的存在感都比您认为的更重要,在目前远程办公模式盛行的情况下更是如此。”

灵活应变

当下,公司经营方式已从长期的5年策略转变为更灵活应变的模式,以便对意外情况和不断变化的环境做出适时回应。正因如此,公司希望雇员同样拥有敏捷行动的能力。

如今,专业人士思考时必须跳脱框架,更确切地说,是跳脱工作内容进行思考,并准备好随时展现灵活应变的能力。Michael Page马来西亚人力资源招聘副总监Crystal Ng建言:“灵活应变至关重要。随着AI等技术手段越来越先进,工作中最基层的部分会被机器人和自动化轻易取代。因此,专业人士应着重为现职增加价值,并从头至尾了解工作涉及的所有流程与策略,而不再满足于职务的基本要求——真正的敏捷性意味着可以根据需要进入其他领域。”

灵活应变的专业人士,需要符合以下标准:

  • 能轻松改变工作方式,且不至于降低效率
  • 思维快速敏捷
  • 能很好应对变化、紧迫期限和快速转折
  • 准备好承担最初工作范围之外的新责任

灵活应变还意味着不畏惧测试新想法。在当前市场中,大多数商业模式已发生转变,因此,展现积极尝试新事物的灵活应变能力能让您脱颖而出。正如Michael Page越南工程与制造招聘副总监Nicolò Zanelli所指出的,现在是尝试新想法的最佳时机。“要勇于变革——在新常态下,没有什么可失去的。这是一个全新的开始,如果您拥有真正的好创意,便可能先发制人,击败竞争对手。”

在工作场所自我营销

要积极主动,不要坐等机会上门,而应当勇敢说出自己的工作抱负。正如Ng所说:“表现出企图心。如果想成为一名人事经理,就把想领导团队的热情表达出来。想办法获得高级职位所需的经验,做好晋升的准备。在公司找位导师,参与公司活动(如:企业社会责任团体或团建活动)并担任领导角色,这些都是练习并展示领导技巧的机会。”

勇于表达至关重要。很简单,如果您不开口,没有人会知道您想要这份工作。最近一次Michael Page网络研讨会上,Twitter大中华区董事总经理Sara Cheng表示:“我们的职业生涯掌握在自己手中。规划下一步行动时,可采取三个步骤:1.准备充分。2.设定目标。3.提出要求。”

在职位变化之前培养自身能力

微软解决方案亚洲地区总经理Gustavo Fuchs强调,踏进职业生涯的下一阶段之前,关注现职的成长性非常重要。他分享道:“如果想晋升,就要从领导者的角度培养自己、累积资产,并试着在现任职位不断成长。然后反思:在晋升之前您能做什么?”与现在的主管开诚布公地探讨,为下一份工作不断探索努力。

Michael Page澳大利亚人力资源招聘副总监Emma Parnwell也赞同这一观点,即在职位变化之前培养自身能力。“不断进步才能发现升职的机会,所以开始考虑职业生涯下一步所需要具备的品质和职责吧。以此为起点,积极了解相关领域和洞察,定期参照目标确认进展,并诚实自问:为了实现目标,您做了哪些努力?”

最后一定要记住,职业发展并不一定意味着管理一支大团队。不是每个人都渴望晋升到最高管理层,这没关系。横向变动职位并深化专业能力,从而成为唯一人才或专家,也是促进职业生涯发展的好办法。关键在于弄清自己想要什么并专注于职责内容,而不仅仅是职称头衔。

找到你的专长

如果您已确立职业目标与抱负,想在竞争极其激烈或饱和的行业中取得成功,那就放手一搏吧,别忘了利用专业能力推动职业发展。

Fuchs建议您找到一个专长。“走一条很少有人走的路,以便在竞争环境中脱颖而出。或许可以先从较小的市场开始,或承接一开始不太抢手或存在感不高的项目。如果能深入探索该未知领域,找到可以贡献的专长,它就会成为您的竞争优势,并助您更快升任真正想要的关键职务或职位。”

保持长远的眼光

监控并回顾长期目标,是做出良好职业决策的关键。Michael Page印度尼西亚销售与市场营销招聘副总监Amelia Lestari建议道:“始终牢记您的人生目标,保持积极的态度,并感恩自己拥有的一切。提醒自己目标是什么。当前阶段,世界正在放慢脚步,可以好好利用这段时间来思考实现目标的途径。”

Zanelli建议道,如今是正是思考的时机。“采用战略性的思考方式。没有比在平静时期规划路线更好的时机了!因为一旦市场反弹就会快速复苏,如果您备妥一份可靠的规划,就更容易在风暴中找到属于您的灯塔。”

生产力和职业发展并非精确科学。我们所能做的,就是了解自己独特的技能、经验与知识,不断提升自我,密切关注成长的机会,朝自己的目标持续迈进。