新加坡大华银行昨天宣布,将在今年6月展开职员涨薪和升职计划。
收益的是大华全体98% 的职员,不包括高层职员在内。此计划将与职员每年的年中考核一起实行。
(图源:Human Resources Online)
去年在疫情的笼罩下,全球商业贸易与经济遭受极大打击,大华为了保障职员的就业机会而被迫延后职员涨薪和升职计划。
大华在去年年底取得了业绩复苏,今年头也有乐观的增涨趋势。因此,银行管理部门决定回馈旗下的26,000职员,在疫情期间所付出的坚持与贡献。
根据大华的绩效工资制度,高绩效员工获得的加薪,将比市场平均加薪的水平来得高。
同时,银行将根据按岗位付薪制度,为那些工作范围扩大且在过去12个月内的业绩表现超出预期的员工,给予升职的佳机。