2017年即将过去，农历新年也即将来临，每年这个时候年终奖都让人激动又期盼。

有的公司年终奖让人羡慕，发现金、送车辆、送房子、送员工出国旅游等；而有的老板就显得抠门又奇葩，发的年终奖也让人忍俊不禁。各种眼花缭乱的年终奖，奇奇怪怪的都有吧。

这不，发了年终的还能要回去，这就奇葩了！

小东在东莞一家公司工作，12月27日他收到一笔银行汇款，提示为年终奖9000多元，但第二天公司却宣布，这笔钱发错了，需要员工把钱退回。

几十名员工共需退还约30多万元。

对此法律人士表示，如果在发放年终奖之前，单位跟劳动者之间没有协商一致的奖金发放标准，这种情况下单位是无权要求退还的；而如果之前就有发放标准，是因单位计算错误导致发错奖金，那么单位有权让员工退回。

年底了，除了盼放假，最大的期待就是年终奖了！然而，拿到手的年终奖还没捂热乎，就被要求退回去，原因够奇葩，发错—–

不过，从另一方面来说，总算是有年终奖吧，不是个个公司像华为那么大方对待员工的。

华为曾经的年终奖

2015年，年终奖标准是：毕业生3年待在华为的，有15—20万左右的分红，如果是17-18级员工，03-04年左右进华为的，配股普遍小几十万股，税前分红大约60-70万。如果是2000年前来的，分红能过1百万！！！

从这张图片可以说明，2015年的时候，即使是应届毕业生，只要在华为干满3年，就有15万左右的年终奖，如果表现突出，或者是升级的，可能会有20多万的分红，再加上自己工资，应届毕业生在华为花3年就能彻底奔小康！

别流口水呀~当然如果你的工龄超过3年或者4年以上的，年终奖就会翻倍，可能上百万都有，也就是税，可以在深圳买房了！！！如果你在华为已经是主管级别的，年终奖更是吓人，有的高管年终奖达到上千万，反正越往上，年终奖翻倍滚！

看了华为的年终奖，不知这位追回年终奖的公司看了，会不会感觉得—?员工没有了聚心力，你的公司还能继续？

成功没有偶然的，创业要成功，年终奖要向华为看齐！！

你看，华为舍得出钱，成绩也是杠杠的！

11月1日，中国智能生态创新大会暨第五届中国手机设计与应用创新大赛“天鹅奖”颁奖礼在惠州万丽酒店成功召开。

HUAWEI Mate 10 Pro凭借创新设计融合智慧体验，获得与会的700余名专家、设计师和众多受访消费者的一致认可，一举摘得中国手机设计天鹅奖，此奖项代表着该领域的最高荣誉。

华为获“Top Influential Brands”大奖

11月，Influential Brands（影响力品牌）在新加坡成功举办了 2017 CEO Asia Conference，来自新加坡、马来西亚、印度尼西亚、泰国和中国的100多家领先企业的400多名企业高管参加了此次会议。

大会颁发了“Top Influential Brands”大奖，华为摘得手机行业的唯一殊荣。

余承东：华为将在2019年推出5G智能手机

12月4日，第四届世界互联网大会5G与大连接论坛携智慧之光如约而至，华为消费者业务CEO余承东出席并发表了主题为《打开全连接时代的三扇门》的演讲，同时透露华为将在2019年下半年推出商用的5G智能手机。

华为与百度宣布战略合作

12月21日，华为与百度共同宣布达成全面战略合作，未来双方将在互联网服务和内容生态、人工智能（AI）平台和技术等方面展开全方位深入合作，共同构建多赢的移动和AI生态，推动人工智能应用和全场景终端产业迅速升级，为消费者带来人工智能时代“更懂你、个性化”的智慧生活体验。

2018年，让我们继续同行！