新冠疫情蔓延的这两年，对全球经济都造成了巨大冲击，新加坡也不例外，作为一个岛国，本身岛内就资源匮乏，大部分都需要进口，可以说新加坡经历了至暗时刻，但随着新加坡重开国门，经济迅速逆势上行，现在或是来新加坡投资移民绝佳时机。

疫苗接种率近9成

新加坡疫苗接种人数已经达到了500万，而新加坡总人口不过545万，近9成的接种率很大程度上降低了重症和致死人数，在众多宣布与病毒共存的国家中，新加坡新冠死亡人数始终控制在2000以下，和美国这种动辄死亡百万人的国家相比，实在是小巫见大巫，当然这也要得益于新加坡出色的医疗水平和优秀的医疗制度。

全球富豪扎堆买楼、成立家族办公室

随着世界格局变得不稳定，全球富豪都在寻找资产避风港，而新加坡成为了大家共同的目的地，据新加坡金管局数据显示，到今年4月底，新加坡接到了63间来自中国地区的家族办公室申请，占申请总数的44%，值得一提的是前华人首富李嘉诚也在新加坡成立了家族办公室。

除了成立家族办公室之外，中国神秘富豪在新加坡疯狂买楼，连创记录。

再迎来大批中国留学生

如今新加坡的生活环境已经恢复正常，留学生也可以再次回到校园生活，中国“双减”政策让很多“鸡娃”家长将目光盯向了出国寻求国家化教育，新加坡以其教育优势及对留学生政策相对宽松成为家长们的主要目标。

新加坡的多元化的精英素质教育及优越的多语言环境，更重要的是其文凭在欧美等发达国家被普遍认可，因此吸引了大批中国留学生。

旅游业重启，商业复苏

因为疫情原因，新加坡这个著名的旅游城市一度按下暂停键，不管是景区还是商铺都受到的严重的影响，随着新加坡旅游业重启，景区再次恢复了往日繁华，3000元人民币以下的旅店都已经客满，商铺也开始完全复苏之路，正在迎接消费者们的报复性消费。像新加坡米其林餐厅的预约时间都要提前半年才能订到位。

国际名企纷纷落脚新加坡

大公司的商业嗅觉往往都是先人一步的，随着富豪们扎堆进入新加坡，国际名企也加大了在新加坡投资的力度。

像中国的阿里、腾讯、字节跳动、华为云等商业巨头都纷纷在新加坡设立分公司，直接拉高了当地的薪资水平，除了中国之外，英国戴森耗资15亿新币在新加坡设立全球新总部、美国半导体巨头投资40亿美元在新加坡扩建工厂等等新闻数不胜数。

由此可见，新加坡的营商环境得到了国际名企的认可，并且新加坡的未来发展也被大家普遍看好。

新加坡不管是商业环境、生活环境、医疗环境、教育环境在亚洲乃至世界都是名列前茅，尤其是当下全球经济下行，而新加坡经济逆势上行，这也创造了更多的商业机会。

据悉，新加坡移民局在疫情前每日制成约2000本护照，一个月大概为6万本，而如今随着申请需求的增加，新加坡移民局也增派了三倍多的人手，每日可完成6500本护照，一个月大概为19万5000本。

随着新加坡对于新冠措施逐渐放宽，新加坡的护照申请从3月份起也开始激增，最多时一日收到14000份申请，平均每日也有7000份。面对激增的需求量，移民与关卡局从其他部门调派三倍多的人手前来应急，让原来约100人的团队扩张到了约400人，并执行24小时轮班制，加班加点的赶制护照。

随着6月学校假期结束后，7月的护照申请量降到了平均每日约4500份。据当局预计，申请护照的等候时间将到年底时会恢复正常。

据新加坡移民与关卡局公民服务中心司长蔡天来高级助理总监表示，新加坡移民与关卡局应对护照申请激增的情况，采取了诸多措施提升完成护照的效率。

01 从其他部分调派约300人前来支援，将办理护照的工作人员总数提升了3倍多。

02 对协助处理护照相关的日常运作的新派人员进行平均两周的培训，以提高大家的专业度。

03 从6月1日起，执行24小时轮班制，以此来提升完成护照的效率。

蔡天来表示，随着护照需求的激增，给护照部门造成了不小的压力，虽然调配了人手，但是刚开始的时候，原来的人员不仅要对“新人”进行培训，还要确保完成他当日的工作，十分辛苦。

线上申请程序 省下管控人流人手

除了增加人手之外，新加坡移民局也增加了和新加坡邮政的合作，将能领取护照的邮局增加至29个。目前有超过半数的申请者选择在新邮政分行领取护照。

同时，新加坡移民局将办理护照和查询申请情况都转到了线上，蔡天来表示，这样可以省下管控人流和队伍等工作，让护照部门更专注于完成护照的各个程序。

蔡天来也强调，虽然护照申请量剧增，但不能为了追求效率而简化程序，所有护照的质量必须达到国际标准才可顺利通关。

持有新加坡护照可以选享受192个国家免签，除此之外还有很多好处，欢迎翻看2022年新加坡移民攻略|入籍新加坡有什么好处？如何入籍新加坡？，如果你也有想要移民或出海投资的打算，新加坡绝对是个不错的选择，如果你对新加坡并不熟悉，欢迎联系下方的联络方式，我们会给你提供全方位的建议。

4月14日，新加坡第四代领导人尘埃落定，正是“财神爷”黄循财！

随之而来的就是两代领导人之间权力的交接，新加坡现任总理李显龙也表示，会在黄循财做好准备后，交棒给他。

大家都知道，如果不是因为疫情，李显龙总理早就退位让贤。就像他说的那样，在70岁前卸任总理。而现在，在李显龙总理的带领下，新加坡防疫给出了一个完好的答卷，他也终于可以退休了。

近日一项调查显示，80%的新加坡人满意政府的防疫表现，这也是对李显龙总理的最大认可。而在中国台湾人的心中，李显龙总理也是最受欢迎的国际领袖！

李显龙带领下的新加坡防疫

得到80%的新加坡人认可

今年5-7月，新加坡与中国台湾进行了一项名为《2022世代价值观》的调查，此调查通过网络问卷的方式进行，两地都有超过1000人参与。

自新加坡走向与冠病共存之路，决定迈入新常态阶段后，虽然每日新增确诊人数一度维持在2万起，防疫政策时紧时松给民众出行带来不便。但在这项调查中，仍有80%的新加坡人对政府的防疫表现满意，尤其是在60岁以上的群体中，满意度甚至超过90%！

在李显龙总理的领导下，新加坡逐渐恢复疫情生活，旅游业也在稳步恢复。新加坡真的都出了一条既不“清零”，也不“躺平”的道路，走出了属于新加坡的与冠病共存之路。

相比之下，中国台湾的防疫措施就有些差强人意，有近6成台湾人不满意当地的防疫表现，老年人尤为不满意。

最新调查：

台湾人最推崇的国际政治领袖是李显龙

在这项研究中，也展开了对国际政治的调查。让人万万没想到的是，在台湾人的心中，最受推崇的国际政治领袖是新加坡总理李显龙！

在本轮调查中还发现一个情况，那就是无论新加坡人还是台湾人，都对国际大事十分关注。

为此，在各国领导人中，乌克兰总统泽连斯基因其成功团结国家对抗入侵者后，以第二名的身份受到台湾民众的认同，仅排在李显龙之下。

在国际政治领域，李显龙以30.5%的认可度名列中国台湾人最推崇的国际领袖，紧跟其后的就是乌克兰总统泽连斯基（21.5％）、法国总统马克龙（13.4％）。

新加坡国父李光耀高度评价李显龙：

如果不是因为我曾是总理，他可能早就成功

2004年8月10日，新加坡第二任总理吴作栋正式向总统递交辞呈，于2日后生效。

12日，李显龙出任新加坡第三任总理，于当天和新内阁成员在总统府宣誓就职。

对于李显龙，新加坡国父李光耀曾坚定地说：”我从不怀疑他会成功，没有人能比他好，论智商、从政经验、语言能力，都无人能及。”

能得到李光耀的如此夸赞，可见李显龙地实力非同一般。

李光耀还曾多次称赞李显龙：“我不是刻意夸赞他，但他会俄语、马来语、华语和一些音符，如果不是因为我曾是总理，他可能更早成功。”

网传李显龙任总理是靠关系？

纯属无稽之谈！

李显龙上任之初，民间就有流言说：他之所以能担任总理，是因为他的父亲、新加坡国父李光耀和第二任总理吴作栋私下做了交易，李光耀支持吴作栋担当第二任总理，但要吴作栋将总理之位传给李显龙。

但这显然是无稽之谈。

作为一手将新加坡从落后国家发展到东南亚唯一发达国家的李光耀，怎会利用关系，将自己的儿子推上总理之位？

更何况，李光耀将新加坡看的如此之重，连“如果新加坡出问题，我会从坟墓里爬出来！”这句话都说的出来，又怎么会不顾新加坡的利益呢？

吴作栋后来也说过：之所以选择李显龙接任总理，是因为他最适合。

更何况，李光耀曾说过：“我从不相信一个领袖可以指定继承人，并确定他会成功。当指定继承人的情况出现时，那个被选者绝对不是自然领袖。”

李显龙是凭借自己的实力和努力，赢得了人们的一致认可，才当上新加坡总理。

担任总理仅3个月

李显龙就勇于推翻李光耀的政策

李显龙显然不是李光耀的影子！

他上任总理三个月后，就决定在新加坡成立合法赌场！这在当时引发了轩然大波。

要知道，李光耀本人是坚定的禁赌份子，他甚至曾说过,要修建赌场,除非“跨过我的尸体”！但李显龙深思熟虑后还是坚持荣过了这项提案。

在他看来，新加坡设立合法赌场可以吸引更多外地游客，获取外来资金。为了不让新加坡人染上赌瘾，李显龙给赌场下了重重禁制：禁止未成年入内、进门收费100新……以阻挡本地人涉赌。

随着时间的推移，赌场的成立大大促进了新加坡旅游业的发展，民众也逐渐接受这项政策，甚至连李光耀也改变了态度，对儿子的行为表示了支持。

圣淘沙赌场

李显龙担任总理期间

国内经济稳步发展

李显龙上任后，并未大幅改变前任总理吴作栋制定的经济发展策略。仍是以发展经济为主，并出台了相关的政治措施，比如降低企业税收，加大优惠，加强和周边地区合作，引进投资项目，发展工商业……

他还大刀阔斧地改革新加坡的政治局势，启用很多年轻有为的公务员，罢免一些特权人士，促进了国家的团结发展。

李显龙将新加坡国际型金融大都市的地位发挥的淋漓尽致，多年来，新加坡的经济水平一直稳步增长。

李显龙担任总理期间

改善和周边国家关系，

提高新加坡政治地位

长袖善舞。这是对李显龙最好的评价。

李显龙上位后，就频频出访邻国，缓和关系加强合作，并通过东盟积极在国际上发表意见。

李显龙延用了新加坡以往亲美外交政策的同时，采取了“均势主义”的外交战略，不会偏袒任何一方，在重大外交问题上保持中立立场，奉行不结盟的外交政策。

让新加坡逐渐走出了独立自主的整治局面，拜托了向西方的靠拢，与中俄等多国保持友好关系，让新加坡在国际上有了更高的政治地位。

在国际社会上，新加坡总理李显龙靠着自己的长袖善舞成功在中美两个大国之间做到了“绝对中立”。

李显龙担任总理期间

改善民生，缩小贫富差距

李显龙担任总理后，着手于改善民生，缩小社会贫富差距。

他出台了一系列的惠民政策，比如调低个人所得税、增加对教育和交通的补贴、返还部分租金和杂费、协助低收入人群……让社会更加公平、稳定。

在他担任总理的第三年，就宣布了总值26亿新元的“增长配套”：给年长者的国家养老储蓄增值，给住在政府组屋的人租金和水电费回扣，给来自低收入家庭的儿童教育奖金，给超过40岁的低薪工人和刚完成国民服役的军人现金花红！

而今，新加坡有了第四代接班人，李显龙总理也终于可以退休安享清福，不用再带着满头白发工作了。

子女教育是个永远热门的话题。高净值人士不遗余力地寻求最适合子女发展的教育路径，对于那些肩负着家族企业的父母而言，培养二代掌门人更是关系到世代传承的大事。贝恩公司联合招商银行发布的《2021中国私人财富报告》显示，在中国高净值人群的家庭需求中，境内外子女教育排名第二，与多元化的资产配置、稳健的大类资产配置、代际传承安排、全球化定制化的产品服务分列前五大重点关注领域。

图表来源：

贝恩公司、招商银行《2021中国私人财富报告》

中国高净值人群子女教育趋势

随着中国新富人群进入为人父母的人生阶段，子女教育的规划成为他们议事日程上的重要课题。在评估家族财务状况时，子女教育也往往成为首要考量因素。

从投入来看，中国高净值人群愿意为每位子女的全程学业花费平均高达392万元，接近五分之一的高净值家庭准备为子女的全程教育投入500万元以上，主要用于课业学习、兴趣培养和社交投入。

年轻父母送子女上学

从教育规划来看，中国企业家们的选择倾向于从自己所从事的行业出发。什么样的知识、技能、人脉对家族企业的发展更有裨益？有些企业家希望子女到海外留学，拓展全球视野，并到跨国公司进行实习，学习国际化的管理经验；有些企业家则选择让子女在国内就学，并尽早让他们在家族企业中“沙场练兵”，方便他们更早地接触业务实战，同时积累人脉资源。

无论是选择国内教育还是海外留学，不少企业家会提前在房产上进行规划，在重点学校附近为子女购买房产，很多国内的明星、企业家等高净值人群甚至斥资数千万为子女置办学区房。国内公立学校如上海洋泾菊园实验学校和私立学校如上海宋庆龄幼儿园，吸引了众多明星在附近购买房产，一方面妥善安排子女的学业和住宿，同时也将其作为一种保值的投资。

SOHO中国董事长潘石屹曾在儿子潘瑞在英国留学期间，关注起当地房地产项目，并在儿子毕业后支持他成立了房产公司欧房集团，同时创立租赁业务公寓品牌UNINN，为儿子施展管理才能搭建舞台。

创造财富、管理财富的能力教育

十年树木，百年树人。教育的目的是为了让子女获得更好的职业和人生发展，企业家们除了对子女教育付出金钱和精力外，也着手为子女规划未来的发展和职业道路。

《2021中国高净值人群财富风险管理白皮书》显示，34% 的高净值人群希望子女从事自己感兴趣的行业，并尽可能为其提供社会资源帮助，29% 家长则希望子女从事和自己相同或相关的行业，但主要靠子女自己努力发展。

图表来源：胡润研究院

原创滑雪品牌Vector创始人刘雨姗就是富二代中开拓新事业的代表。刘雨姗17岁前往英国求学，攻读金融和时尚策略营销专业。海外留学期间，刘雨姗发现冰雪文化已经渗透进欧洲人生活的方方面面，而在中国，冰雪运动不够普及，国产滑雪品牌也没什么存在感。毕业后的刘雨姗并没有进入家族企业——一家主营防护用品的服装加工厂，而是追随自己热爱的专业，与留学期间学设计的同学合伙成立了滑雪品牌VECTOR。凭借家族企业在服装生产供应链20多年的资源优势，VECTOR在工艺和渠道上获得了最有力的支持，成立6年即成为国内滑雪装备的标志性新锐品牌，在海外消费市场也收获了出色的销量和口碑。

刘雨姗创立的滑雪品牌Vector

在国内高校深造的富二代们，同样有着自己的职业发展规划。海澜之家董事长周立宸2010年毕业于国内顶尖的清华大学金融专业，毕业后进入了VC机构上海挚信资本工作，积累了不少项目投资经验。2020年，周立宸不仅从父亲周建平手中接过接力棒，相继接管了广告、信息、电子商务等业务，还开设了女装副线，并创立江阴海澜投资管理有限公司，负责私募股权等金融投资。凭借个人的努力，这位新任掌门撕掉了外界对海澜之家的刻板标签，开辟了属于自己的新事业版图。

对于企业家为代表的高净值人群而言，当家族企业面临接班，他们依然愿意尊重子女自身的职业规划。比直接继承丰厚的物质财富更重要的是，下一代是否具有创造财富、管理财富的能力。正如传承了15代之久的名门望族“贝氏家族”的贝润生所说，“以产遗子孙，不如以德遗子孙”，家族精神与价值观的传承教育是贯穿子女教育全程的生命线。

家族办公室助力家族传承

无论家族二代被寄望于继承家族企业，还是放手追逐自己的事业，财富教育和继任教育都是至关重要的环节。对于年轻的子女来说，他们当中的不少人还不具备成熟的财富观和社会经验，尚未做好接班或者继承财富的准备，这时，在新加坡设立家族办公室，便成了企业家们进行传承教育的重要机会。根据调查数据，在亚太地区，75%的家族办公室为财富人群培养下一代金融知识技能做好了充足准备，67%的家族办公室致力于帮助家族二代充分理解继任角色，促进两代人之间的沟通。此外，在新加坡设立家族办公室也可帮助家庭更好地优化财富结构，协助企业家子女的终身教育提供更长久的财务支持。

来源：新加坡留学移民投资

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