新加坡人民行动党前天（19日）举行两年一度的党大会，适逢本届行动党政府的任期过了近半，由于新加坡总理李显龙之前说过会在任期的中间点再调整内阁，难免有人猜测他会借此大会透露与接班人相关的信息。
然而，在近一小时的华语和英语演讲中，李显龙不仅没有提到领导更新或调整内阁的课题，连提起第四代领导人的地方也只有区区两处。
一是说到政府去年成立未来经济委员会时，特别点名财政部长王瑞杰、总理公署部长、全国职工总会秘书长陈振声，以及教育部长（高等教育及技能）王乙康，指年轻部长都积极参与落实这个委员会的建议；另外是他要求年轻部长与议员更密切地与劳工运动合作。
接班人或未做好准备
针对李显龙为何在会上只字不提接班人或更具体的接班梯队，最直接的猜测是他认为接班人或团队仍未做好准备。
此外，李显龙曾指出合适人选将由年轻领导团队自行决定，而年轻部长要经过一段时间的相互了解与合作后，才能确定各自最能胜任的角色，并推选领导人。
可以这么说，这个主要由在2011年和2015年大选时才参政的政治领袖组成的未来领导团队，还需要时间磨合，此时就发出谁最可能是总理接班人的信息，不一定能稳定军心，反而可能造成分化。
一些人会把如此不明确的状态对比工人党的情况。工人党党魁刘程强不久前宣布，由一群较年轻党员组成的新领导班子已“准备就绪”，他不会再角逐党秘书长。
许多人都忘了刘程强10年前就曾说过希望工人党庆祝建党60周年时，能迎来新的秘书长，但工人党党魁由谁担任的问题，目前仍处于“雾里看花”的阶段。未确定人选，好让他们有更长时间做足准备来担任最高领导，看来这样的情况并不局限于行动党。
人们对至今总理接班人人选未定感到焦虑，很大程度是因为李显龙当年从前任吴作栋手中接过领导棒子，几乎没有悬念。
至于第四代部长与职工总会建立伙伴关系的要求，已有政治观察者笑谈这有如“众星拱月”——让其他人帮助职总领袖陈振声“发光发热”。可是总理前天在党大会演讲中笑说，陈振声只是“借调”到职总，意指职总不是陈振声事业的“终点”。
加上李显龙用了不少篇幅追溯行动党与职总多年来如何强化共生关系，并直言职总为行动党提供群众基础，我更倾向于相信李显龙要年轻部长与职总建立伙伴关系的要求，是要让年轻政治领袖直面工人和经济问题。
这些年轻领导人当然也通过人民协会的庞大网络，了解民众关心的课题和面对的难题，但唯有与工会携手，才能让他们更深刻地体会到劳资政三方协作是如何发挥“威力”。
李显龙此次在会上清楚释放的信息其实是：接班人不可忽略深耕基层、以民为先的重要性。
（本文仅代表作者个人观点，不代表东博社立场）
来源：联合早报
原标题：不只是接班人选问题
作者：何惜薇
编辑：GQ