涉嫌允许或指示多名保安人员工作超过12小时，新加坡两家公司因触犯雇佣法令被控。
根据《今日报》报道，这两家公司分别是Sovereign Security Services和Peregrine Security，其中Sovereign Security Services面对六项控状，而Peregrine Security则面对七项控状。
在雇佣法令下，除非遇到无法预见的紧急情况，否则轮班工作的员工一天不可工作超过12个小时。 不过，许多保安人员因市场需求而每周工作六天，每天值班超过12个小时。 法庭文件并未说明两家公司的保安人员被派去哪里工作，也没说明事件如何被揭发。
两个月内安排超时工作44天
根据法庭文件，Peregrine Security涉嫌在去年9月份和10月份安排四名保安人员超时工作，这四名保安人员在去年涉案的两个月里，分别超时工作了两天到44天不等。
Sovereign Security Services则涉嫌让三名保安人员超时工作。根据法庭文件，这三名保安分别在去年10月和11月，超时工作了28天到36天不等，其中有一名保安甚至在去年11月的30天里，加班了29天。
Peregrine Security的代表出庭时表示有意认罪，不过，法庭记录显示该公司将面对更多控状；Sovereign Security Services的案件展期到9月9日再次过堂。
在相关法令下，每项罪成可面对高达5000元罚款。