引领发展抓党建 抓好党建促发展
——黑龙江应赫投资集团党建工作创新纪实
作者：于菠 来源：学习时报
黑龙江应赫投资集团有限公司是一家以新经济为重点，以高端制造为目标，以人工智能为方向，以创新驱动发展为新引擎的大型民营企业集团。2015年，集团公司成立党委。围绕新时代民营企业如何加强和改进党的建设，集团党委书记贾虹生带领党委班子成员，根据集团公司党员职工队伍现状，在围绕信仰和初心上确立了集团党建目标；在坚定坚决跟党走的使命上筑牢了企业灵魂；在党建工作方面创新了党建工作载体；创建了“三位一体”工作模式；打造了特色党建园区；通过高质量党建引领集团公司快速健康发展。
坚守初心确立理念目标
集团党委组建后，党委根据集团发展现状确定了“应赫集团坚决跟党走，党建工作与经济工作深度融合，党建牵引集团经济快速发展”的理念，制定了五年工作目标，实施61333工程。其中61是指6个一：树立一种信仰，坚决跟党走；加强一个理念，党建引领经济；植入一个灵魂，党建文化；培养一批典型，先模率先垂范；打造一类园区，应赫特色党建；肩负一份责任，应赫慈善基金会。333是指3个三：坚持三个阶梯培养党员；夯实三大层次基层堡垒；构建“三位一体”工作法。
集团公司确立了“三个实现”的目标，即实现社会主义核心价值观回归、实现党建工作与经济工作深度融合、实现初心应赫梦。为实现这样的目标，集团党委提出，在组织建设上要做到“五个坚持”，即坚持四项基本原则，坚持党的民主建设，坚持“三会一课”制度，坚持支部建在项目上，坚持党员“三阶梯发展”原则。“三阶梯发展”原则就是指把要求入党的同志培养成各部门骨干力量、把骨干力量培养成党员、把党员培养成各部门核心人才。在思想建设上要做到“三个坚定”，即坚定开展“三严三实”专题教育、坚定开展“两学一做”学习教育常态化制度化、坚定开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。在学习中做到“五有”“三通过”，“五有”是指学习有笔记、有讨论、有大会交流、有学习成效、有奖惩激励。“三通过”是指通过学习坚定理想信念、通过学习回归社会主义核心价值观、通过学习提高经济工作执行力。
在党风廉政建设方面，党委每两年组织一次全员整风教育，开展批评和自我批评，完善党建工作和经济工作机制创新。通过加强民营企业党建工作，坚定应赫集团坚决跟党走的决心，把党的强大政治优势转化为集团公司强劲的发展动力，极大地促进了应赫集团快速健康发展。
坚守使命筑牢企业灵魂
民营经济灵活的用人机制，促进了企业生产经营的效率，但由于员工流动速度快，思想变化大，为了帮员工树立社会主义核心价值观，坚定听党话、跟党走的信仰，集团党委在核心价值观取向和企业精神方面打造企业灵魂。
一是采取“四步走”工作法打造企业灵魂。第一步，打造物质文化，精心设计集团大厦、亮化、环境、商品房造型、面向百姓的绿色开发质量等。第二步，打造精神文化，包括企业宗旨、精神、指导思想、战略目标，LOGO、旗帜、应赫之歌，报纸、网站，OA办公系统，网络多媒体、集团公众号和应赫微信二维码平台，应赫党员读报平台、大家庭手机微信平台，LED电子大屏幕，应赫宣传片、宣传册等。第三步，打造制度文化，完善企业管理8个方面60多项管理机制和制度。第四步，打造团队精神。组织参观韶山毛主席纪念馆、延安党史博物馆、北京国家博物馆，东北抗联纪念馆、日本侵华日军第731部队罪证陈列馆等，教育员工勿忘国耻、勿忘党史。组织开展红歌大赛、党的生日文艺演出、摄影比赛、重走抗联路、登山漂流、游览祖国大好河山等活动，丰富团队精神食粮，培养向心力、凝聚力、执行力。捐款拍摄《大地之上——致敬中国农村改革40周年》等歌颂党和国家事业发展的大型文献纪录片，传承红色基因，牢记没有共产党就没有新中国。
二是培养感恩和奉献品德。成立慈善基金会，感恩党的培养，感恩社会的养育，教育每一位党员和员工，做蜡烛一样的人，燃烧自己，照亮世界，让大爱思想惠及天下更多的人。截至2019年9月，集团党委带领员工先后捐款1.2亿元，开展了助学兴教、阳光公益、拥军优属、抗洪救灾、精准扶贫，捐建希望小学、帮助社会特殊困难群体、拍摄歌颂党的历史和改革开放内容的大型文献纪录片等各类公益捐赠项目。企业通过践行社会责任，潜移默化培育员工向上的价值观，引导员工心态、观念、信仰变化，打造血肉丰满的企业灵魂，用社会主义核心价值观指导和引领每个员工的本职工作，使党建和经济工作成为一体，在集团内持久形成促进经济快速发展的动力。
坚守核心价值观创立“三位一体”党建工作法
党委不仅在集团全体员工中宣传党的方针政策，坚定对党的信仰和对社会主义核心价值观的培育，还把党建重点放在集团管理的物业园区上。通过党建工作、通过为老百姓办实事，不断提升居住在物业管理园区的居民生活品质，让园区的老百姓有更多的获得感、幸福感、安全感，从心里热爱党、感谢党、拥护党、支持党。为此，应赫集团党委在物业管理园区打造特色党建园区，创新党建工作载体，创新“三位一体”党建工作法。“三位一体”党建工作法，即党建工作、物业服务、园区建设三个层面作为一个主体，打造特色党建，三个层面互相作用，共同创建和谐幸福家园。
一是建立特色党建领导体制。将所有居住在小区的党员都纳入到应赫集团实行在册管理，起用在党建工作上具有丰富管理经验的老党员出任物业党总支书记兼任物业总公司副总经理，出任物业下属各支部书记和委员，负责物业和园区党建工作，协助物业公司行政领导班子做好物业管理、服务、监督工作。
二是创新党建与物业服务融合机制。采取退休老党员任党小组长和物业员工混合编组，一组为5栋楼的居民，建立现场解决问题的服务融合机制。
三是创新有效党建工作载体。成立党员义务服务队、党员义务巡逻队、党员突击队。365天全天候在小区义务巡逻服务、答疑解惑，让夕阳红的队伍焕发着青春的朝气，在朝阳般的事业中，成为了物业和业主、业主和集团紧密联系的纽带，成为园区百姓的依靠。
四是建立党员之家。集团在园区修建了党建培训基地、党建活动中心，供大家学习、娱乐、分享、升华。
五是打造大美和谐环境。把小区环境打造成绿色休闲公园、红色党建海洋。每个小区除了花香草绿的景观公园外，还安装了党建宣传栏60多组，宣传展板700多块，悬挂灯杆刀旗3000多面，安装党建宣传模型和LED大屏12组。特色的党建园区，使小区百姓随时随地都会感受到党的声音和关怀，厚植了党建工作的群众基础。
“三位一体”工作法，使居住在小区的百姓与物业管理之间的矛盾由多变少，由少到无，关心物业工作、关心园区建设、关心党建工作的人越来越多，邻里之间正能量不断上升，好人好事层出不穷。
将党组织的核心作用体现在引领经济发展上
集团不但在集团物业公司和管理的园区实行党建工作与经济工作深度融合，还在地产开发板块通过开发理念和总体设计落实新发展理念，制定了少盖房子多种树、多留绿地给百姓，坚持“优质开发、百姓至上，绿色匠心、奢享宜居”的规划目标，坚持小区绿化面积40%以上，每开发一个项目，就打造一个经典绿地公园供百姓休闲。
在科技板块，贯彻落实党的十九大精神，调整企业产业结构，重点发展新经济、高科技、高端产品。在其他板块和全员管理上，加强企业思想政治工作，在人的思想观念、信仰和价值观上发挥引领作用。应赫集团在强有力的党建工作牵引下，科技板块打造了以新经济为重点的网购消费者营销平台；以人工智能为方向联合哈工大建成集智能化高端电子制造装备、智能机器人系统、智能增材制造装备、人工智能共性技术、汽车电子技术五个研究所和一个国际联合实验室于一体的科技产业创新平台；以高端制造为目标的直升机试航成功，石墨烯、新能源汽车负极等高附加值产品开发平台持续推进；开发板块、经贸领域、“一带一路”，深耕龙江、拓展中华、融贯世界，在省内建设了部、省共建的东北林大科技园、松北区清华万博产业园、道里区国家级小城镇改造等十几个重点项目；在省外拓展了广东、浙江、山东、河南、海南五省八市若干个大型商贸、文化产业项目。
为响应习近平总书记提出的“一带一路”倡议，集团参与了中蒙俄三国经济走廊建设，开拓了韩国、日本、新加坡、乌克兰、巴布亚新几内亚五个国家的经贸文化市场。应赫集团在“一带一路”上的国际合作发展空间正不断取得新的突破。
（黑龙江应赫投资集团党委副书记、纪委书记、总裁 于 菠）