就业准证EP及S申请门槛调高
新加坡人力部MOM 通知,2022 年 9 月 1 日更新对就业准证 (EP) 和 S 准证持有者的要求。
从 2022 年 9 月 1 日起,新的 EP 申请将适用下表中更新的 EP 合格工资。 对于续签申请,这些更新的 EP 合格工资将适用于 2023 年 9 月 1 日或之后到期的准证。
EP最低工资更新
EP最低工资标准(一般行业) | 5,000 新元 (40 岁以上最高可达 10,500 新元) |
EP最低工资标准(金融服务FS) | 5,500 新元 (40 岁以上最高可达最高可达 11,500新元) |
EP 最低工资的基准是基于当地前三分之一的专业人士、经理、行政人员和技术人员 (PMET) 的工资,以确保 EP 持有者在质量上与当地前三分之一的 PMET 相当。
S Pass 最低工资和征费更新
SP最低工资标准(一般行业) | 3,000 新元(40 岁以上最高可达 4,500 新元) |
SP最低工资标准 (金融服务FS) | 3,500 新元 (40 岁以上最高可达最高可达 5,500新元) |
S Pass征费更新
第 1 级(适用于 S P不超过总劳动力 10% 的公司) | 450 新元 |
第 2 级(适用于 S P超过总劳动力 10% -18%的公司) | 650 新元 |
聘用 S 准证持有者的成本基准,包括合格工资和征费,以当地准专业技术人员 (APT) 工资的前三分之一为基础,以确保 S 准证持有者在质量上具有可比性 占本地 APT 的前三分之一。 即将增加 S Pass 合格工资和征费是实现这一基准的三个步骤中的第一步。
信息来源:新加坡人力部