“延迟退休”真的来了?我们的养老生活该如何安排?

这是一个普通的工作日的清晨,伴随着6:00的铃声,你从睡梦中慢慢地睁开双眼,习惯性地伸手去床头摸索自己的老花镜,费了好大力气才从床上坐起来。今天又是工作的一天,绝对不能迟到。

你好不容易挤上公交却没有座位,公交车上全都是五六十岁的上班族,大家年纪都不小了,谁也不肯让谁,于是你只好一手拄着拐,一手抓着铁杆颤颤巍巍地站了一路。

下午的时候你儿子给你打电话说孩子在家又哭了,怎么哄也哄不好,问你该怎么办?你气得都不知道说什么好。毕竟整个社会的工作岗位有限,老年人不退休,年轻人也很难找到工作,你的儿子就没有工作,现在只好在家全职带孩子。但是年轻人总是毛手毛脚的,连带孩子这样简单的事情都做不好。

近期,新华社授权发布的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》(以下简称《建议》),指出“实施渐进式延迟法定退休年龄”。

“实施”两个字,意味着我们研究多年的延迟退休将要变为现实。现在我姑企业职工退休年龄为男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。而根据专家的建议,女性退休年龄延长步伐将要比男性快,最终统一男女退休年龄。

“延迟退休”真的来了?我们的养老生活该如何安排?

到了2020年,第一批90后迈入三十岁大关,好不容易走过了退休前一半的年头了,这时的他们一边做着勤勤恳恳的“打工人”一边期盼着退休生活的到来,“延迟退休”的消息一出,美梦就这样被打碎了。网络上自然是怨声载道。

但根据现实情况来看,国家统计局公布数据显示,截至2019年末,全国60岁以上人口为25388万人,占总人口的18.1%,而其中65岁以上人口占总人口的比例也达到了12.6%,而这个数字在2011年末还分别是13.7%和9.1%。

“延迟退休”真的来了?我们的养老生活该如何安排?

数据来源:公开资料整理

“延迟退休”真的来了?我们的养老生活该如何安排?

随着经济发展和老龄化程度的加剧,延迟退休其实早在2012年的《社会保障十二五规划纲要》中就已经被提出,只是8年来,有太多阻力,尤其是大家都不能理解并且有抵制情绪,导致延迟退休一直无法被确定。

但反观世界其他国家,其实欧美许多发达国家,还有亚洲的日本、新加坡,他们的退休年龄最低基本也都在60岁及以上,而我们竟然还能算得上世界上退休最早的国家之一。

如此看来,随着国家的发展,“延迟退休”已然是大势所趋。

既然如今“延迟退休”的风声越来越大,我们很难真正左右政策的实施与否,那么起码我们要为自己的养老做两手准备。

第一,保证有一份稳定的,能够让你干到退休的好工作。年轻时为了赚钱,身体透支,随着年纪的增大,身体问题也会慢慢凸显出来。因此,有一份能够不那么费劲,刚好在你的能力范围之内的工作,非常重要。

第二,为自己配置好保险。更长的工作年限并不能延缓我们身体的衰老,疾病和意外风险也会随之增大,而本就处在风险社会中的我们更要提前为化解风险或及时止损做好准备。针对人身风险,我们可以配置健康险,尤其重要的是重疾险、意外险还有医疗险。此外,针对财产风险,我们可以用买保险的手段来保存资产,比如为自己买养老年金险或者增额终身寿险。

如此一来,若是觉得自己身体还硬朗,干到退休,若是身体吃不消或者想要早些过上养老生活,还能有保险保证我们有钱治病,养老年金险或者终身寿险还能持续给我们提供资金流,保证我们养老生活的品质。

“延迟退休”真的来了?我们的养老生活该如何安排?

保险的意义,就是今天做明天的准备,准备万全,才能从容应对不断改变的政策和可能会发生的疾病或者意外。才能真正在晚年实现养老自由和品质养老!

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