人力部昨天公布的第21份就业情况报告指出，劳动力发展局对2月底之前完成培训的160人进行追踪调查，其中超过一半参与调查，他们中有六成已经找到全职工作。
截至今年2月底，让应届毕业生和中途转业人士接受培训的两项“新心相连”计划，已让9500人受益，其中200人更是在培训期还没结束，就已经在实习公司或者其他机构找到全职工作，提早结束培训。
人力部昨天公布的第21份就业情况报告也指出，劳动力发展局对2月底之前完成培训的160人进行追踪调查，其中超过一半参与调查，他们中有六成已经找到全职工作。
根据就业情况报告，参与培训计划的人员当中，八成是应届毕业生，其余是中途转业者；提供培训计划的2500个机构当中，近九成是中小企业，而且多数属于资讯通信科技与媒体、金融服务以及专业服务这三个热门领域。
劳动力就业水平 杨莉明：比想象中要好
人力部长兼内政部第二部长杨莉明昨天走访保诚保险（Prudential）位于滨海南的滨海盛景（Marina One）办公室，并在活动结束前举行记者会。
她指出，应届毕业生实习计划以及中途转业人士见习计划，总的来说已取得初步成效，本地劳动力的就业水平也已经回到疫情暴发前，她觉得情况比想象中的要好。
本地失业率从去年11月开始已经连续四个月逐步下滑，这显示本地劳动市场开始出现紧缩现象。
不过，杨莉明提醒这不意味着所有的就业问题都已经得到解决。她说：“还有一些已经完成培训但还没找到心仪工作的求职者，我们会进一步协助他们。”
劳发局也向那些在6月前会有人员完成培训计划的机构进行调查，超过250个已答复，其中85％的机构已向适合人选提供正式工作岗位，或者有计划这么做。
余下15％机构未提供正式工作，是因为培训生打算继续深造、雇主要更多时间评估培训生、培训生不适合工作岗位，或者机构没有职位空缺。
政府是在去年冠病疫情暴发期间推出“新心相连”毕业生实习计划和中途转业人士见习计划，这两个计划落实的期限也已经延长，工艺教育学院、理工学院毕业生和40岁以上中途转业者的培训津贴额也调高。当局预料，接下来几个月还会有1万5000个培训机会让人们申请。
不过，劳发局在报告中也指出，接下来随着就业情况好转，人们申请加入培训计划的速度开始放缓。
杨莉明指出，接纳机构仍然很愿意录取培训生，中途转业者也因为津贴额调高，想要尝试到之前从未考虑过的领域见习。
她说：“中途转业者可能觉得他们进入一个全新领域时，缺乏相应技能，但在这些机构却能获得培训机会，对于想要尝试新事业路径的人来说，这是一个比较低的门槛。”