根据马来西亚政府规定的条例，雇主必须为员工缴纳公积金KWSP 和社会保险机构SOCSO，因此大部分的打工一族都是这些机构的会员，可以享有这些机构提供的福利和保障。
不过对于自雇人士来说，基于没有雇主帮他们缴纳这些EPF 和SOCSO，因此一律无法享有这些福利和保障。
不过其实公积金局和社会保险机构近年来都为自雇人士推出了类型的计划，让自雇人士也可以加入成为会员，以及享有像普通打工一族也可以享有的福利。
1. 自雇人士公积金计划（SP1M/ i-Saraan）
在公积金推出的Self Contribution（i-Saraan）计划之中，没有老板帮你缴纳公积金的人士，都可以参与这项计划，包括了小贩、德士司机、家庭主妇、自由职业者等等。
所谓的i-Saraan，是公积金局为了鼓励自雇人士加入EPF而给予的优惠，政府将津贴给予存款者15%的存款，例如当你存入100令吉时，可以获得额外15令吉存款。每年最多250令吉津贴。
自雇人士在加入公积金局之后，也能和其他一般公积金会员一样，享有政府每年的派息，以及享有高达RM4000的扣税、有资格获得死亡抚恤金（RM2500）和残障抚恤金（RM5000）等等。
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2. 社会保险机构（Perkeso / Socso）
马来西亚社会保险机构，简称社险或Perkeso / Socso。这是一项为打工一族提供保障的计划。在目前的法律下，所有雇主都必须为员工投保和每月缴纳保费。
不过对于自雇人士来说，则是没有这项计划的保障。因此社会保险机构SOCSO也为那些自雇人士推出了自雇工伤险计划（SEEIS）。
在这项计划下，任何大马国民或永久居民不论其年龄，一样可注册于PERKESO底下成为会员，并定期缴纳社险金。相关人士将有几个配套供选择，其中包括了最低缴纳额即每年157令吉20仙或每月13令吉10仙。
会员受益的项目涵盖医药福利、暂时和永久失去工作能力保障、津贴、监护人补贴、定期护理补贴、遗体处理开支、复健设施便利和教育福利、重回工作的技职训练等。
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文章来源～LC 资讯网