（八打灵再也22日讯）人力资源部长拿督沙拉瓦南宣布，政府在截至今年杪将冻结外劳来马，并且将工作机会优先保留给本地人。

他表示，目前我国的失业率为5.5%或86万人，因此政府已制定一系列措施来帮助因受冠病疫情影响而失业的国人重新就业，包括优先保留就业机会予本地求职者。

此前的文告指出，所有征聘员工的雇主都必须先在人力资源部官方网站JobsMalaysia上刊登不少于30天的，而只有该职缺在此期间没能获得本地求职者申请，那么雇主才被允许申请雇佣外劳。

他今天出席人力资源基金（HRDF）推介“人力资源振兴计划（PENJANA HRDF）”时，向媒体透露这项消息。

提供逾2万工作机会给国人

沙拉瓦南也说，国家经济重振计划（PENJANA）下的“人力资源振兴计划（PENJANA HRDF）”目前已获得10个单位配合，在未来半年内向国人提供超过2万个工作机会。

他指出，有关计划目前已获得10家来自各领域的组织和社团的配合，通过人力资源发展基金制定的5个策略措施，提供工作机会以及在职培。

他介绍，该5个策略措施分别为“定位和训练”、“技能提升和重新学习技能”、“发展中小企业”、“B40发展”和“零工经济”（GIG）。

目前率先加入人力资源振兴计划（PENJANA HRDF）的组织和企业，分别有大马国家信息与通信协会(PIKOM）、国家能源（TNB）、大马数码经济机构（MDEC）、十五碑亚洲学院（BAC）、大马厂商联合会（FMM）、7-Eleven、KELLY、永旺（AEON）、Grab以及按需护理平台Care Concierge。

任何有兴趣申请的国人，可以从即日起登陆人力资源振兴计划官方网站www.penjanahrdf.com.my进行注册。

同样出席当天推介礼的嘉宾，尚有人力资源部秘书长拿督阿米尔奥玛、副秘书长拿督慕哈末凯尔拉兹曼、副秘书长（行动）马廉阿鲁姆甘、人力资源发展基金董事部主席拿督尼尔森以及执行长沙胡哈密。

建议人资发展基金

改名人资发展公司

另一方面，沙拉瓦南表示，他将建议人力资源发展基金（HRDF）董事局对该基金进行品牌重塑，将名称改为人力资源发展公司（Human Resources Development Corp，HRDC）。

他表示，很多人会觉得他们可以通过申请HRDF提供的培训计划从中获益而不会被发现，因此他们认为有必要对HRDF进行品牌重塑。

作者 ： 黎秉辉

文章来源 ： 星洲日报