针对媒体问及有关接班计划的布局，交通部长王乙康答复时指出，人民行动党不把接班计划视为一场赛跑，而是从根本上考察一整个团队，看这个团队的合作能力，过程中培养出默契和团队精神。久而久之，领导团队成员就会团结在一个人周围，这人就是同侪之首。
领导团队的接班计划是至关重要的事，第四代领导团队要从全局重新考虑接班问题，并组建最强大的团队为新加坡谋求未来的发展，但推举领导者需要时间。
副总理兼经济政策统筹部长及财政部长王瑞杰决定让出“同侪之首”的位置，使得第四代领导团队需要重新推选接班人。昨天在总统府举行的记者会上，就有记者针对接班计划的布局提问。
交通部长王乙康答复时指出，人们总倾向于将领导人的接班计划视为一场赛跑，但这其实不是人民行动党的领导方式。
“人们喜欢关注谁领先了，谁落后了，每一名竞争者的相对位置在哪里，但这不是人民行动党的方式。我们的做法，从根本上来说是考察一整个团队，看这个团队的合作能力，能如何互补，以及在哪些方面有所欠缺，该如何互相支持。”
他也说，团队会在合作过程中培养出默契和团队精神，久而久之，领导团队成员就会团结在一个人周围，这人就是同侪之首。
“他不是人们所说的，指挥别人工作的老板，而是指导人们工作，充分发挥所有人的才能和力量的人，以及团队的构建者。”
王乙康指出，如果领导人的接班计划是一场赛跑，那最后只有一名优胜者站在领奖台上，脖子上挂着一枚奖牌，但如果是一支球队，整支队伍都会在场上拼搏奋斗，假如获胜就能为国家赢得奖杯，而在这个获胜的团队中，就有一个能够让所有人发挥所长的队长。
王乙康也强调，构建一个坚实的团队以及在同侪中辨识领导者需要一些时间。“我们希望得到公众的理解和支持，给我们一些时间重整队伍，并在时机成熟时推选领导者。你们可以放心，因为第四代领导团队非常清楚，这是一个紧迫而且重要的任务。”
当王瑞杰副手不意味接棒 陈振声：4G团队会集体决定
至于有记者提问，在王瑞杰决定退让后，身为副手的贸工部长陈振声是否就是接班人，陈振声在记者会上指出，当王瑞杰在2018年选择他为副手时，团队都予以支持。
“不过，既然王瑞杰现在决定不担任第四代团队的领军者，第四代团队应该有机会从全局重新考虑。我们会在时机成熟时，针对谁是第四代团队领军人物，做出集体决定。”
陈振声也说，我国的领导人接班计划不仅限于选择领导者，而是要为新加坡寻找并组建最强大的团队，这样新加坡才有最大的机会改变命运，不仅是能够生存下来，而且能蓬勃发展。
他说：“我们将继续这样做，这是整个团队致力于为新加坡和所有新加坡人做的事情。”
人民行动党第四代领导团队两年多前推选“同侪之首”时，坊间认为当时竞逐的人选除了王瑞杰以外，也包括陈振声和王乙康。