（吉隆坡7日讯）我国对退休人士的照顾还有待进步！安联集团（Allianz Gruop）发表《全球养老金报告》指出，我国养老体系在全亚洲排名第12位，全球则排名第61位，在可持续性和充足性方面还有很大的进步空间。

该报告首先以人口老龄化和财政情况作为先决条件进行分析，调查全球70个国家养老体系的可持续性和充足性，进而评估出安联养老金指数（Allianz Pension Indicator）。

在全球总排名中，我国养老体系排在第61位；但事实上，亚洲各地无一跻身前10之列。由此可见，在亚洲人口迅速老龄化情况下，各地区养老体系的改革势在必行。

我国养老体系有待改进。

应重新指定改革方案

数据显示，在养老体系的可持续性方面，我国仍属后段班，得分仅5.7（满分7分，1分为最佳）。

安联集团认为，这主要是因为我国仍没有从退休年龄和退休福利方面着手，出台可与人口预期寿命增长互相匹配的措施。

“可能是因为大马人口偏年轻化，整体社会在财务自由和人口变化方面仍处于非常有利的地位，因而免受任何直接社会改革带来的压力。”

我国养老体系在就充足性而言得分也偏低，仅4.1分。

同时，尽管国内私人企业具有强制性储蓄计划（即雇员公积金），但就整体而言，养老储蓄的覆盖率仍然相对较低，国民的财务可及性（financial accessibility）和金融素养仍有进步空间。

“考虑到亚洲区其他国家，比如在人口和金融条件上都与大马相近的印尼，都已加大了改革力度，因此，大马也应在这方面重新指定改革方案。”

根据报告，调查内容中的可持续性主要衡量养老体系对人口老龄化的反应；充足性则是衡量体系是否能保证有品质的老年生活。

全球名列第11

中国亚洲最佳

养老体系排名亚洲第一的国家是中国，全球总排名位于第11位。该国养老体系在可持续性方面位列全球前5位（得分2.94），但充足性方面仍有较大的改善空间（得分3.06）。

报告指出，中国民众近年来有了更多养老储蓄和养老金投资的渠道，但整体养老体系仍需要进一步努力，比如继续拓展养老储蓄及养老金投资渠道以及完善的金融教育。

安联集团认为，婴儿潮世代在未来几十年间将集体退休，使全球社会保障体系面临严重压力。

低利率不利储蓄

同时，全球范围内仅少数国家和地区，比如全球排名前三甲的瑞典、比利时和丹麦的养老金体系，能够抵御老龄化冲击。

安联首席经济学家卢睿德指出，近年来，人口老龄化和养老问题相较而言更容易被忽视，且在当前疫情造成的低利率环境下，单纯以储蓄应对退休生活的模式，正面临巨大的压力。

“各国或地区的公共财政状况，或者说是财政灵活性大多已经因新冠疫情而一去不复返了，现在需要更加努力地改革我们的养老体系。”