（关丹3日讯）大马半岛劳工局将会针对联合钢铁(大马)集团公司约千名雇员遭集体裁退事件进行调查。

大马半岛劳工局劳工标准组主任莫哈末阿斯里指出，该部共接获约200份遭雇主裁退的投诉，该部将联合布城劳工局、彭亨州劳工局调查这起事件。

“我们认为今次的裁退事件刚好发生在有条件行管令下，因此需要马上进行彻查和解决问题，我们会要求该公司不应该在此刻（有条件行管令）裁退员工，应在行管令结束后。”

“如果厂家能继续保留这批员工，那就是最好的解决方案。”

他今午在联邦政府大厦召开新闻发布会时，如此指出。出席者尚有彭亨州劳工局主任贝兹曼。

他说，该局会调查厂家在裁退员工时，是否有赔足工资、员工的津贴或超时等是否有计算在内。

“如果我们发现厂家没有依据赔偿，将开档调查，以保障被裁退的员工。”

WhatsApp通知被裁退

此外，他表示，也有一些员工透露，有者只是收到厂家WhatsApp裁退的短讯，连通知信函都没有收到。

他说，在这个非常时期，该局也劝告该公司应先与裁退的员工商议，以达致双赢。

“但无论如何，劳工局会保障劳工的福利。”

不满只给24小时通知

千人向大臣投诉

约有1000名就职在联合钢铁(大马)集团公司的本地员工，因不满遭公司仅给24小时通知就被裁退，于今天集体到彭亨州政府大厦以向大臣拿督斯里旺罗斯迪做出投诉。获得人力资源、青年及非政府组织委员会主席拿督斯里佐哈里接见。

员工代表莫哈末沙菲克（28岁）指出，被公司裁退的员工分别是在5月21日和30日接到公司裁退信函。该通知信只给他们24小时的通知，非常不合理。

他们是于前天集体到劳工局投诉，希望该局能给予他们一些方案来协助他们。

“我们平均的工资为2500令吉，有者已有家庭，各自的负担都非常大。”

他们明白如今各行各业都面临着经济亏损，但突然间终止员工合约，且给予的期限非常短，让他们不知所措，公司应给他们至少一个月时间，或给遣散费。

律师代表莫哈末法依扎说，根据劳工法令，工资低于2000令吉者一旦被雇主在无理由下裁退，他们是有资格向劳工局投诉，且他们都受到该法令的保护。

“我们会协助这些员工和决定是否要入禀工业法庭。”

佐哈里指出，对于这家国际公司在发出24小时通知书裁退员工一案，感到遗憾，且认为不合理。

他说，该会将与该公司进行商议及了解为何突然间裁退约1000名本地员工。

“对于此事，我已向大臣汇报， 且大臣也会寻求解决方案。”

作者 ： 李明辉

文章来源 ： 星洲日报