X

联钢约千雇员被炒·劳工局要彻查 !

(关丹3日讯)大马半岛劳工局将会针对联合钢铁(大马)集团公司约千名雇员遭集体裁退事件进行调查。

大马半岛劳工局劳工标准组主任莫哈末阿斯里指出,该部共接获约200份遭雇主裁退的投诉,该部将联合布城劳工局、彭亨州劳工局调查这起事件。

“我们认为今次的裁退事件刚好发生在有条件行管令下,因此需要马上进行彻查和解决问题,我们会要求该公司不应该在此刻(有条件行管令)裁退员工,应在行管令结束后。”

“如果厂家能继续保留这批员工,那就是最好的解决方案。”

他今午在联邦政府大厦召开新闻发布会时,如此指出。出席者尚有彭亨州劳工局主任贝兹曼。

他说,该局会调查厂家在裁退员工时,是否有赔足工资、员工的津贴或超时等是否有计算在内。

“如果我们发现厂家没有依据赔偿,将开档调查,以保障被裁退的员工。”

WhatsApp通知被裁退

此外,他表示,也有一些员工透露,有者只是收到厂家WhatsApp裁退的短讯,连通知信函都没有收到。

他说,在这个非常时期,该局也劝告该公司应先与裁退的员工商议,以达致双赢。

“但无论如何,劳工局会保障劳工的福利。”

不满只给24小时通知

千人向大臣投诉

约有1000名就职在联合钢铁(大马)集团公司的本地员工,因不满遭公司仅给24小时通知就被裁退,于今天集体到彭亨州政府大厦以向大臣拿督斯里旺罗斯迪做出投诉。获得人力资源、青年及非政府组织委员会主席拿督斯里佐哈里接见。

员工代表莫哈末沙菲克(28岁)指出,被公司裁退的员工分别是在5月21日和30日接到公司裁退信函。该通知信只给他们24小时的通知,非常不合理。

他们是于前天集体到劳工局投诉,希望该局能给予他们一些方案来协助他们。

“我们平均的工资为2500令吉,有者已有家庭,各自的负担都非常大。”

他们明白如今各行各业都面临着经济亏损,但突然间终止员工合约,且给予的期限非常短,让他们不知所措,公司应给他们至少一个月时间,或给遣散费。

律师代表莫哈末法依扎说,根据劳工法令,工资低于2000令吉者一旦被雇主在无理由下裁退,他们是有资格向劳工局投诉,且他们都受到该法令的保护。

“我们会协助这些员工和决定是否要入禀工业法庭。”

佐哈里指出,对于这家国际公司在发出24小时通知书裁退员工一案,感到遗憾,且认为不合理。

他说,该会将与该公司进行商议及了解为何突然间裁退约1000名本地员工。

“对于此事,我已向大臣汇报, 且大臣也会寻求解决方案。”

作者 : 李明辉

文章来源 : 星洲日报