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S准证配额再调低,PR申请正当时

2月17日新加坡联合早报官方报道:新加坡鼓励人力资源持续重组-S准证比率再次调低紧缩。

制造业的S准证持有者比率顶限未来两年内将调低五个百分点,以维持这个行业的重组动力,并加强人力资源的韧性。

换句话说,到了2023年,制造业将同建筑业、海事造船业和加工业一样,S准证持有者最多只能占公司职工的15%。服务业的S准证持有者比率顶限也已收紧。

而除了S Pass的配额不断减少,近几年很多申请者都表示EP也更难申请了。

2017

EP薪水要求变高

EP就业薪水要求从3300新币,一跃增加到3600新币

7月!500个EP申请被拒

因为不符合“公平考量框架”,250个企业被列入观察名单,人力部拒绝了50家公司的500多个工作准证申请!

2018

1月起!EP带家属薪水要求变高

EP和符合条件的SP准证,为配偶和孩子申请家属准证,月薪要求从4000新币,变成了6000新币;

为老人申请家属准则证,月薪要求从1万新币,变成了1万2新币

7月起!公平考量框架有变化

过去,只有员工超过25人、所要填补职位月薪少于1万2新币的公司,需要先在职业库上刊登招聘

现在至少10名员工的公司、要填补的职位空缺月薪少于1万5新币,都必须先在全国职业库刊登至少14天的招聘

直到去年,很多小伙伴们也在后台吐槽,经历了符合申请要求,但是EP申请却频频被拒的情况!

虽然,并不是所有准证持有者都受到一系列新政的影响,但看到这样降温的举措仍然深感 “兔死狐悲”。那么,到底该怎么办?

最新!准证申请标准

我们先来看看

主要工作准证

申请的要求和标准

0 1 EP准证

EP(Employment Pass)

是新加坡人力部

给外国专业人才发放的准证

(管理层,主管或专业职位)

EP

薪资要求: 3600新币以上

学历:持有获得认可的大学学历,专业能力相关证书等。

配额:不需要配额

家属准证:月薪要求6000以上,可以为配偶以及21岁以下小孩申请,月薪12000新币以上可申请父母长期探访准证(LTVP)

申请绿卡:可直接申请,也可带家属一起申请

0 2 SPass 技术准证

SP(S Pass)是给

外国中级技术水准雇员

提供的工作准证

SP

薪水要求:2300新币以上

学历要求:大专,本科或者技术资格认证

公司配额:服务行业不可超过员工总数的10%-15%,其他行业是10%-20%

2020年新配额要求,已经更新在人力部官网

人头税:330-650新币

图源:人力部官网

家属准证:月薪要求6000以上,可以为配偶以及21岁以下小孩申请,月薪12000新币以上可申请父母长期探访准证(LTVP)

申请绿卡:可以直接申请,也可以带家属一起申请

0 3 WP 工作准证

WP(Work Permit visa)

是人力部设置的给

外国低水准员工

提供的工作准证

主要签发给熟练或

非熟练工种外国人的工作证

WP

薪水和学历要求:无

年龄限制:18-50周岁(*特殊条件)

公司要求:需要缴纳担保金,并为员工购买保险

服务行业配额变化:

家属准证:无法申请

申请绿卡:无法直接申请

租房要求:WP持有者不能够租一整套组屋,特指从事以下行业的非马籍WP持有者,只允许租房间。行业包括建筑业、海事加工业和制造业

结婚要求:WP和PR或者公民结婚,需要MOM的批准。获得批准之后,才可以结婚和生孩子。

通过对比,相信大家也看出来了

申请PR(绿卡)才是

长期来说最安稳的保证

众所周知,生活在新加坡,对比工作准证持有者,PR身份会享受更多的便利和更低的生活成本,工作机会、小孩读书、买房置业、医疗保障等各个方面,都享受更多的社会福利。

而现在,新加坡的疫情防控措施,针对不同身份也有所区别,准证者和PR公民的待遇差距大得不是一点半点!

2020年疫情刚爆发时,新加坡暂停签发工作准证,持工作准证者需得到人力部批准才能入境,后来只批准特殊领域准证持有者入境。

2020下半年,新加坡为了保本地居民的工作,又大幅提高准证准入门槛。

另一边公民和PR,则是完全不同的画风:入境有豁免、财政上有补贴,安然无恙地度过疫情年!

未来买房、结婚、养娃,这一切,都依赖于“拿到绿卡”这件人生大事。所以,不管工作准证的政策的是否收紧再收紧,该申请PR还是要申请的。

PR(绿卡)

PR申请人群

1、新加坡公民/PR的配偶以及未满21周岁的孩子

2、新加坡公民的父母

3、EP和SP准证持有者

4、在新加坡超过两年且通过一项以上国家考试/进入IP计划的留学生

5、投资者(如Entrepass持有者,投资移民计划参与者等)

6、外籍在读学生

*以上信息有浮动,仅供参考,大家请以实际为准。

现在新加坡政府对S准证配额的收紧,就是为了减少对外国员工的需求和依赖,PISTIS预测,后期EP申请也会加大难度,但好处就会增加移民。这意味着,如果您在PISTIS的帮助下,取得EP,申请PR将会十分容易,因为同期竞争的人少了很多。

说到底,不管政策是否收紧,任何时候,都要结合申请人的个人情况,来做综合判断。而这其中最重要的,除了个人条件,还有最关键一条,找专业人士帮助准备、提交。