在过去的4个月里，已发生了8起工作场所致命意外的案例！

就在上个月1日，一位38岁马来西亚籍男子在伦多地铁站工作时，因从2.5m高处坠落而身亡！

人力部政务部长陈振泉也提醒，防止工作意外发生是雇主、员工、人力部门和政府的共同责任。

预防胜于治疗！工人可以运用工作场所安全与健康委员会的SnapSAFE应用程序向雇主报告任何可能会造成危险的情况。

那如果我们工作中受伤，我们又能如何索求赔偿？

其实，身为员工的我们都有受《工伤赔偿法》的保护哦！

如果员工因工受伤或者患上疾病，其可根据《工伤赔偿法》向雇主提出索赔。

《工伤赔偿法》适用人群包括：所有与雇主签订“雇佣合约”或“学习合约”的员工（无论是新加坡人或外劳），无论工资等级。

不包括：新加坡武装部队的任何成员、新加坡警察部队、新加坡民防部队、中央肃毒局、新加坡监狱署的制服人员、自雇人士/独立承包，及女佣。

意外发生之际，请立即向人力部门和雇主上报与工作相关的事故。

而你可索取以下赔偿：

• 病假工资：高达全薪的金额 

• 医药费用：高达$36,000新币

• 永久伤残或死亡一次性赔偿：高达$262,000新币 

（图片来源：人力部官方网站）

更多更全新闻，尽在Nestia

系NESTIA原创，如需转载，请联系后台。

点击“阅读原文”，下载新加坡最大的一站式生活服务App