工作准证申请条件总结

S Pass薪水要求提高至 $ 2,500 (之前是$2,400)。 S Pass的最低薪水要求将提高至 $ 2,500， 相应地修订了年龄较大且经验更丰富的S Pass候选人的合格薪水。

新申请人的更改将从2020年10月1日开始， 续签的申请人将从2021年5月1日开始更改。

在这一轮调整中， 征税和配额将不会有进一步的变化。

申请S Pass学历要求：大专， 本科或者技术资格认证

公司配额：服务行业不可超过员工总数的13%， 其他行业是10%

EP准证

EP（Employment Pass）是新加坡人力部给外国专业人才发放的准证（管理层， 主管或专业职位）。

真的破4千了！而且从$3,900一下跳到$4,500。

金融服务业的最低EP薪资将提高至$5,000。

在8月26日总统演说中， 人力部长（Josephine Teo）表示， 将提高就业准证（EP）和S准证的薪水标准， 作为对外国工人政策进行调整的一部分。

EP最低工资标准提高至 $ 4,500。

申请EP学历：持有获得认可的大学学历， 专业能力相关证书等。

公司配额：不需要配额

目前， 从2020年5月1日起， 外国专业人员具备就业准证的最低月薪为$3,900 （经验丰富的候选人需要更高的薪水）。

从2020年9月1日起，所有新申请人的最低工资要求将提高到$4,500 。

年龄在40岁以上，经验更丰富的EP候选人的合格薪水将相应提高。

对于续签申请人，这些新的工资标准将于2021年5月1日生效。

金融服务业对薪资的要求更高。

但是， 特别是一个部门， 其合格工资将有所不同。

MOM宣布， 从2020年12月1日起， 金融服务业EP的最低合格工资将进一步提高至新申请人$5,000新元。

同样， 经验更丰富的候选人将需要获得更高的合格薪水。

从9月1日至12月1日， 对EP的最低工资要求（$4,500新元）将同样适用于金融服务。

这是第一次为特定部门设定更高的合格薪水。

财政部表示，这些变化将补充新加坡金融管理局（MAS）鼓励和支持金融机构发展强大的本地人才储备的努力。

不是呼吁雇主为雇员提高薪

人力部部长在接受媒体采访时强调说， 提高最低工资要求的举动“不是在呼吁雇主提高雇员的工资”。

她阐述说， 政策的变化是促使雇主在当前经济中“更具选择性”。

部长指出， 金融服务部门的招聘能力继续保持强劲。

除该部门的招聘能力外， 当局也意识到还有一部分当地人有资格在该部门中工作， 因此提高了该部门EP的门槛。

谈到这里，观众们是否理解雇佣准证申请核心的中心思想呢？

只要踏踏实实的走好每一段路，会有属于自己的一片天！

加油吧！小伙伴们！