新加坡居家办公VS集中办公？限制放宽后“办公”该何去何从

新加坡将于9月28日起放宽对一般工作场所的限制措施，允许更多人回公司上班，不过也强调，在家办公仍然是默认的工作模式，想让员工回工作场所的雇主也得安排员工分组、分时段上班，以避免在高峰时段通勤。

那？

究竟是到办公楼集中办公？

还是继续在家办公？

这个问题其实很尴尬…

（图:来源自网络）

一家工作场所室内设计集体日前进行的一项名为“新冠疫情后的办公室”的调查向500名来自新加坡、泰国、菲律宾，以及印度的员工和商界领袖发出问卷，了解他们对未来商贸活动、工作流程、企业文化，以及工作空间设计的看法。

结果显示，有85％的新加坡人认为他们在家工作时能集中精神完成任务，但也有97％受调查者发现，想要保持与同事的联系，办公室还是至关重要的。

接受调查者也表示，他们未来应该不会把全部时间都放在办公室上班，而是想维持灵活工作的安排。换句话说，在留在家中工作和回办公室上班之间，他们希望能有所选择。

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是在办公室工作，在家工作还是两者兼而有之？

专家表示，混合工作具有潜力和陷阱

VS在家工作

能够在几秒钟内从床上到电脑，而不是每天上下班，这是在家办公的另一个常被提及的优势。

一家人力资源科技公司从7月的2600多名受访者收集的数据中发现，新加坡有72％的工人渴望至少在50％的时间内继续在家工作。

某公司高管称“到目前为止，对公司的安排感到满意，这感觉更安全，他可以多睡些时间，而且生产率更高。”

“”

“我想我和我的同事已经习惯了在家工作！我已经将整个桌面设备从办公室搬到了卧室”。

（图:来源自网络）

VS办公室工作

但有些人欢迎星期三晚上宣布员工可以根据条件返回工作场所。

第一个条件是员工必须继续在家工作至少其一半的工作时间。

第二个条件是在任何时间点上此类员工的工作场所不得超过一半。

回到办公室将是“完美的”，因为面对面的会议更短，更有效，她在办公室的工作效率更高。特别是如果有新项目，需要每个人提出想法时，最好亲自见面。

（图:来源自网络）

VS混合工作

新加坡教育部长王乙康在宣布最新措施时说，新的工作安排不必是“二进制的”，也可以是两者的结合。

他还建议雇主应允许工人在高峰时间以外旅行，以最大程度地减少公共运输工具上的拥挤，例如，让他们在上午10点至下午4点或下午1点至下午5点在办公室工作，然后在一天的其余时间工作在家。

无论采用哪种实际安排，专家都同意，如果远程或混合工作安排成为规范，则需要重新考虑我们的工作方式。

以后可能会看到办公空间逐渐变得更适合用途：协作工作，集中注意力或社交互动，而不是统一的开放式概念或带有花哨的餐具室的隔间模型。

一家保安供应商则说，他属下的员工刚开始在家办公的前两个星期非常开心，因为这个安排给予很多灵活性，但他们随后就开始要求回办公室上班。

团队的默契以及相互信任等，都需要在现实中接触才能培养，这无法用线上的会议与交流取代。

经过一段时间在家工作，员工当中有不少意识到只要有适当的环境，在家工作是可行的，但从长远考虑，人们的互信会逐步流失，团队合作解决问题、创新，以及激发创造力的能力会受影响。

这些有利因素无法在视讯会议中复制，它们是在会前会后的交流中迸发出来的。