早前，新加坡人力部长杨莉明宣布，提高外国PMET（专业人士、经理和行政人员)的S准证SP和就业准证EP的薪金门槛，分别从每月的2400新币涨到2500新币；以及3900新币涨到4500新币。金融行业就业准证，更是提高到了每月5000新币的薪资。

此外，自10月1日起，新加坡本地公司还需要将招聘启示公布至少28天以上，才能开始申请新的就业准证，招聘外籍人士。

过去10年，本地公司的管理岗位中，到底有多少是外国人呢？

人力部在9月14日公布了以下数据：

根据该文件，2010年新加坡所有PMET职位总数为125万。其中，新加坡公民约占64.2％（80.2万），新加坡PR占18.11％（22.6万），外国人占17.7％（22.13万）。

到2019年，新加坡所有PMET职位总数为170万。其中，新加坡公民所占的百分比为61.7％（105.03万），新加坡PR占14.6％（24.95万），外国人占23.7％（40.35万）。

我们分行业来看看：

01. 制造业

2010年新加坡制造业的PMET职位总数为21.6万，其中，新加坡公民约占56.4％（12.18万），新加坡PR占24.1％（5.2万），外国人占19.5％（4.22万）。

到2019年，新加坡制造业PMET职位总数为20.06万，其中新加坡公民所占的百分比为51.7％（10.36万），新加坡PR占17.7％（3.56万），外国人占30.5％（6.14万）。

02. 建筑业

2010年新加坡建筑业的PMET职位总数为7.04万，其中，新加坡公民约占51.9％（3.65万），新加坡PR占22.7％（1.6万），外国人占25.4％（1.79万）。

到2019年，新加坡制造业PMET职位总数为8.97万，其中新加坡公民所占的百分比为43.9％（3.94万），新加坡PR占18％（1.61万），外国人占38.1％（3.42万）。

03. 服务业

2010年新加坡服务业的PMET职位总数为94.1万，其中，新加坡公民约占66.7％（62.75万），新加坡PR占16.3％（15.3万），外国人占17％（16.06万）。

到2019年，新加坡服务业PMET职位总数为140万，其中新加坡公民所占的百分比为64.1％（89.46万），新加坡PR占14％（19.56万），外国人占21.9％（30.64万）。

从数据上看，新加坡几大主要行业PMET职位中，外国人的比例在过去10年的确有所上升。

再加上今年本地就业市场的悲观前景：根据人力部14日公布的第二季劳动市场报告，新加坡今年上半年就业人数锐减12万9100，是历来的半年最大萎缩，上半年的裁员人数达11350人，也超过了2003年沙斯期间人数，而且只有58%的被裁居民在半年内找到工作，比率为历来最低。

新加坡人力部收紧外籍员工准证门栏似乎早已有迹可循。

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