作为一家刚成立的新加坡网络安全公司的高级总监，Ivy Wong女士领导著一个团队，为该公司制定服务策略和销售计划。考虑到行业和专业的跨度，39岁的她在十年前根本不会想到自己能够胜任这个角色。

“我在学校期间没有接受过任何跟科技相关的技术培训–我取得了建筑和房地产的管理文凭。但我对科技行业很感兴趣，因为它充满活力。我想以某种方式成为其中的一部分，”她说。

（图片来源：The Straits Times)

在毕业后涉足各种行政工作后，她于2012年成功地在一家提供云系统集成解决方案的日本技术公司获得了销售职位。于是她报名参加了一些技术技能课程，并通过了认证信息安全经理的考试，考试内容包括网络安全和信息。

“当你想卖东西时，你必须真正了解它，对吗？我决定我必须深入学习，尽管这是一个陡峭的学习曲线。”黄女士补充说，”由于科技行业听起来很‘高端’，加入科技行业可能会令人生畏，但只要你尝试一下，其实不是不可能的。”

黄女士鼓励求职者申请加入蓬勃发展中的科技行业–不要太介意他们在本科学习期间没有接受过该领域的正式培训。她在接受电话采访时说，不断提高技能和保持开放的心态会有奇效。这也是新加坡许多科技公司的共同心声，他们表示，他们欢迎所有类型的申请人，因为他们重视多样性。

亚马逊新加坡国家经理Henry Low先生表示：”我们有很多员工从非科技领域和各种背景加入我们。我们很欣赏多元化给我们带来的不同见解和观点，我们希望能不断加强公司包容和多元化的员工文化。” 这家科技巨头正在寻求填补250多个职位，从解决方案架构师职位到销售和策划人员。

今年招聘2000多人的Telco Singtel表示，该公司有深层技术和 “技术精简 “的职位空缺，例如副网络顾问的职位，可能就适合没有网络通信技术的人。

尽管在冠病大流行期间，整体就业市场受到了很大的冲击，但科技公司仍在蓬勃发展，持续招聘。除了因为疫情需要加快创新，以应对医疗和通信领域的挑战–深科技公司正在努力解决这些问题–其他科技公司也迫切需要更多的人才，因为人们逐渐了适应在线工作、娱乐和购物。