副总理兼财政部长王瑞杰在上个月发表的部长声明中，宣布推出招聘奖励计划JGI，协助增长领域的企业为本地员工创造就业机会。

在该计划下，本地企业从今年9月到明年2月底，如果聘请40岁或以上，月薪至少1400元的本地员工，政府将支付这些员工首5000元月薪的50%，为期一年；如果聘请40岁以下的员工，补助额则为首5000元月薪得25%。

人力部和国内税务局也联合发布文告，宣布计划的更多细节，包括当局将根据商家的公积金缴交额计算补贴，自动发放，雇主无需提出申请。符合条件的商家将从明年3月起，每月自动获得员工薪金补贴。

在下来半年里雇用更多本地员工的雇主，只要符合条件，就能从明年3月起陆续收到招聘奖励计划补贴。每聘用一名40岁或以上的本地员工，雇主能获得的薪金补贴最多达3万元，未满40岁员工的补贴则最高1万5000元。

招聘奖励计划Jobs Growth Incentive scheme在计算增聘员工人数时，将根据今年8月该企业聘用的本地员工人数计算，而不是较早前宣布的，取今年1月至8月本地员工人数的平均值。赠聘员工需要是40岁或以上，月薪至少1400元的本地员工。

本地企业从今年9月到明年2月底，如果聘请40岁或以上，月薪至少1400元的本地员工，政府将支付这些员工首5000元月薪的50%，为期一年；如果聘请40岁以下的员工，补助额则为首5000月薪的25%。在12个月的期间，公司必须持续满足以上的需求（受雇员工总数不应减少）才可以收到12个月的JGI。

这意味着，一家在今年8月总用聘有10名本地员工，并在9月增聘两名本地员工的雇主，将能够获得这两名员工薪水首5000元的25%补贴，为期12个月。聘用年满40岁员工的雇主，也能获得政府额外提供的25%补贴。

当局改以企业今年8月聘用本地员工总数为计算基准，除了让补贴资格标准更简单易懂之外，也意味着雇主可以重新聘用早前解聘的本地员工，并得到相应的补贴。

根据文告，雇主将从明年3月起陆续收到这笔补贴，每3个月发放一次。当局将自动根据雇主公积金缴交情况统计补贴金额，雇主无须另外提交申请。

注意：雇佣补贴计划（Job Support Scheme）提供的薪金补贴也会照常发放。

疫情虽然对本地经济造成影响，但仍有一些领域发展稳健。招聘奖励计划目的是鼓励仍在持续发展的雇主，在接下来半年内招募更多本地员工。人力部长杨莉明在社交媒体贴文中表示，许多雇主对这个计划感兴趣，我对此感到鼓舞，并吁请更多雇主进行招聘，以从中受益，这也能帮助到更多的求职者。