当新加坡一家公司的董事辞职时，有几点必须注意，其中包括通知新加坡会计与企业管理局（ACRA）并遵循正确的程序。
公司董事为何会辞职？
这可能是几个原因造成的，其中包括：
健康状况不佳
不符合资格
可能管理层有变化而导致董事之间有利益冲突
如果有以下情况，在新加坡的董事的辞职将被视为有效：
董事根据公司章程规定的适当程序辞职
公司至少还剩一位居住在新加坡的董事。
董事可以书面通知公司他要辞职。书面通知必须通过挂号邮件发送至公司的注册地址。
公司董事辞职时会怎样？
辞职后，公司必须评估其章程，还必须考虑对公司运营有什么影响，以及以下事项：
普通常驻董事必须由另一名普通居民董事取代。
如果董事也是公司秘书，那么公司必须指定另一位公司秘书（该职位不能空置超过6个月）。
如果董事是股东，则必须将股份转让给其余股东。
董事是否应在辞职后的通知期间休假还是留在岗位上。
是否应通知股东、投资者、雇主、供应商和客户有关该董事辞职的事。
辞职是否会影响公司的授权签字人？如果是，则必须修改，并通知所有相关方
辞职必须要通知？
当新加坡的公司董事辞职时，必须通知新加坡公司注册处的会计和企业监管局（ACRA）。 必须在董事辞职之日起14天内通知ACRA。
新加坡会计与企业管理局（ACRA）将对法定记录进行必要的修改，以反映这一变化。公司法令并未明文规定公司董事在新加坡辞职时所必须采取的措施。
根据新加坡公司法令，新加坡的所有公司必须至少有一名董事。但是，有关董事辞职的规则并不清楚。一般而言，根据公司章程，一旦董事辞以书面形式通知辞职，即视为有效。
如果一家新加坡公司的董事决定辞职，公司是无法阻止的。其他董事如果反对他辞职，也不被视为有效理由，还是无法阻止该董事离职。例外情况是，如果存在先例条款(即备忘录、公司章程或公司与即将辞职的董事之间的现有合同)，而该条款能保证辞职的有效性。
通知新加坡会计与企业管理局（ACRA）
根据公司法令，一旦董事正式辞职，公司必须向新加坡会计与企业管理局（ACRA）提交通知。ACRA可以通过BizFile在线通知。登录后，您需要选择“更改公司信息”这栏，包括公司负责人员/审计员的任命/停止”（适用于当地公司）。
有时，新加坡会计与企业管理局（ACRA）可能会联系辞职董事以核实辞职事件。如果需要进行详细调查，申报的结果可能会被延迟。董事可以选择通知ACRA有关其辞职，但只有在确保公司得到通知后，才能通知ACRA。董事还必须有正当理由相信该公司不会自行通知ACRA。
如果没有通知新加坡会计与企业管理局（ACRA）会有什么后果？
如果公司有董事辞职却没有通知ACRA，可能导致“不披露”的违法行为出现，并可能带来以下情况：
最高罚款5000新元。
如果罪行在定罪后仍然存在，则可能应用违约处罚。
只有在提交正式通知后，董事的辞职才生效。在通知ACRA并被记录之前，董事将继续保留董事职位，并继续按照惯例承担公司的责任。
