当地时间2020年8月9日，新加坡街头。图/人民视觉
在某种意义上，新加坡是多边经贸格局最重要、最成功的象征之一，而如今连它也对全球自贸体系画下了问号，或许这表明，全球化进程的确已经走到了岔路口
文 | 记者 曾佳
数十年来一向以自由贸易与地区交通枢纽地位为立国之本的新加坡，在刚刚经历了上月的国会大选、如今全力应对新冠疫情冲击之际，在外国劳动力引入等政策领域，近来频频对外释出了“以新加坡人为核心”的转向信号。新加坡的新一届国会于8月24日开幕之后，该国贸工部、人力部、通信部、金融管理局等关键政府部门，也陆续公布了其施政方针附录，即下一阶段的执政纲领。
人力部最受瞩目的新政之一，即上调了外籍员工获得新加坡工作许可必须满足的最低工资条件。9月1日起，针对在新加坡企业就职的外国专业人士、经理、行政人员或者技术人员（professionals, managers, executives and technicians，PMET）四类高等技术人才，如果希望向新加坡政府“就业准证”（Employment Pass），企业为这类外国雇员所付的最低月薪，从3900新加坡元（约合人民币19658元）上调至了4500新加坡元（约合人民币22682元）。
一般来说，新加坡人力部每三年上调一次外劳就业许可的薪水门槛。但在新冠疫情严重冲击就业市场的背景下，新加坡人力部今年已经多次提高了外劳薪水门槛，且上调幅度也有所加大。“这是一种常规的政策校准，”新加坡人力部长杨莉明8月下旬对此表示，“企业可以获取他们需要的人力资源，同时保障它们拥有一个强劲的‘新加坡内核’（Singaporean core）。”杨莉明说，尽管新加坡会继续对世界保持开放，以加速该国的经济复苏，但新冠危机还是使得当地企业为新加坡人提供公平的就业机会这一点，变得“更为重要”。