说起新加坡的清廉，那是举世闻名，但如果要问新加坡为什么清廉，大多数人却是只知其一，不知其二了。在亚洲经济中，“关系”或贿赂往往是完成工作的重要途径。大多数企业家一想到要与这些国家不择手段的官员打交道就不寒而栗。新加坡恰恰相反。这个国家几乎没有腐败，因为–
a) ，大多数政府官员的收入都很高，
b) ，对腐败的惩罚非常严厉，
c) ，这个国家的创始人前总理李光耀先生(Lee Kuan Yew)为道德上的正直树立了很高的标准，并以身作则领导国家。
新加坡政府的廉洁形象享誉世界，在有关国际组织的历年调查中，均名列前茅。香港政治及经济风险咨询机构(PERC)年度报告也把新加坡被评为亚洲最清廉经济体。亚洲政经风险顾问公司（PERC）《 亚洲政府管理效率报告》显示，新加坡被评为亚洲经商环境中官僚作风最少的地方。廉政教育成效显著根据国际反贪污组织“透明国际”公布的最新廉洁排行榜，新加坡上升三个名次，成为全球第三大清廉国家。
进入21世纪以来，在全球著名的“国际透明组织”和总部设在香港的“政治与经济风险咨询机构”的调查中，新加坡在全球最廉洁政府的排名中分列第五和第一，在国际上赢得了诚实、廉洁政府的声誉。
新加坡政府在1959年自治和1965年建国初期，贪污现象猖獗，渗透社会各个层面。但到了二十世纪七十年代后期，仅用了不到二十年时间，就已经转变成为一个廉洁的政府。这其中新加坡政府在全社会大力开展的廉政教育功不可没。
廉政教育的内容：
新加坡政府对公民从青少年时期就开始进行廉政意识教育。政府在中学普遍设立了廉政和反贪污课程，使青少年认识到腐败是严重的社会罪恶。
针对社会的不同行业和不同阶层，新加坡政府则有针对性地采取举办讲座、展览等，还会通过报纸、电视等多种媒体进行反复倡廉的教育，努力在全社会形成共同的廉政文化意识。
同时，新加坡在廉政教育上还十分注重道德教育，通过中华传统道德教育提高公职人员的自律能力，从思想上抵制、杜绝腐败的念头，树立和培养廉政观念。
新加坡政府教导全民要中庸、团结、安分守己、克己奉公等。每年，政府都要发起“礼貌月”活动，各领域、各行业的所有公民都要学习和遵守礼貌用语和文明规则。
廉政教育的对象：
新加坡的廉政教育强调全民教育、早期教育 。新加坡廉政教育的对象不局限于公职人员，也不仅针对成年人，而是对全体公民。新加坡贪污调查局组织编写了针对不同教育对象特点的专门教材，分别在政府部门、企业、学校、社区等开展反腐反贪教育。例如：在中小学就有由贪污调查局统一编写的廉政教材，并规定课时。贪污调查组还不时邀请中小学生去参观座谈，通过各种形式，从小就教育孩子必须通过努力工作获得他们该得的，而不能通过其它卑劣违法手段获得。
对公务员的廉政教育则是通过定期的培训来进行的，以此树立和培养廉政观念。新加坡还专门设立了公务员学院，新招聘的公务员必须首先接受训练，学习《公务员行为指导手册》，新上任的公务员必须书写本人宣誓书。在职的公务员每年都必须进行负债宣誓、财产与投资宣誓，以及至少100个小时的学习时间，参加反贪腐讲座，不断提高综合素质。对高级公务员，贪污调查局将会通过邀请他们参加反贪腐座谈研讨会，以及送到美国等发达国家进行专题学习培训的方式展开教育。
廉政教育的实施：
在廉政教育的实施中，不仅仅是职能部门在抓，而是整个社会都在抓廉政教育。作为公务员，特别是执法机构的公务员，其领导经常会向其灌输反贪防腐意识，社区领袖、执政的人民行动党基层领导，不时也会在社区、基层组织通过图片展览、廉政 讲座等形式开展廉政教育。就连私营企业也会通过工会组织开展有关的教育。
对普通国民的教育则主要通过媒体向公众昭示政府惩治腐败的决心和力度，形成强大的舆论力量，使人不想贪、不敢贪。
新加坡政府对贪污贿赂等不廉洁行为绝不容忍，由此在全社会形成了明确的道德准则，使廉洁勤政不仅成为公职人员的直觉行动，而且成为民众评价政府及其公务员的基本标准。
在新加坡严打贪污腐败现象的同时，国际国内环境的日益好转，让这个城市国家迎来了千载难逢的发展契机。建国之初的新加坡抓住了西方产业转移的机会，发展劳动密集型产业，同时尽可能地发掘地理位置所赋予的港口优势。在积累了一定的资本以后，新加坡将发展目光投放到金融市场。通过市场和政府的双重介入，新加坡逐渐建立起一个高度自由且开放的金融市场。在“经济自由度指数”地区排行榜上，新加坡高居全球第二。
新加坡还是全球闻名的低税天堂，无股东分红税、资本利得税，无遗产税。个税最高22%，有效税率平均4-5%。实行区域性征税也就是说不对海外收入征税，绝大部分商品零关税。企业每年需缴纳17%的企税。新公司前3年有相应的税务减免，3年后可以跟新加坡企业局申请相应的中小型企业运营津贴和福利。以月薪8000新币计算，年薪96000新币，每年只需缴5075新币（≈25375人民币）个税。企业（2019年开始注册的公司）首10万新币可纳税的收入，4250新币税收。有效税率在4.25%。 新加坡政府廉洁带来的好处是全方位的，高效率的政府机构让新加坡在政治、经济、文化、社会等领域硕果累累。要知道，新加坡地缘狭小、资源匮乏，这样的环境下从东南亚各国中脱颖而出，不得不让人赞叹。
要想成为新加坡永居或者新加坡公民并不难，为什么？近几年新加坡移民政策开始有所松动，想要获得新加坡绿卡的方式越来越多。相比其他传统移民国家，永居身份之前之后都需要满足相应的居住要求才能维持身份，后续才可以申请入籍；新加坡官方规定持有永居PR２年即可全家申请入籍，且无移民监。新加坡入籍条件比较简单，只要符合一定的要求并且对新加坡做出贡献都可以申请入籍。这也是很多朋友会选择移民新加坡的原因之一。
正是因为新加坡政府的廉洁、务实、高效和关注民生，在面对疫情时，严格执法更是得到了完整的贯彻。从疫情爆发至今，新加坡政府的每条防疫措施都堪称完美，被世界卫生组织，哈佛大学，中国等公开表扬。新加坡侦测冠状病毒更是达到“黄金标准”！全岛有900多间检测诊所，全球侦测能力也不过才只占了新加坡的38％。政府不惜花费将近600亿新币全力援助抗疫为保企业、保工作、保将来，新加坡政府清楚地知道，只有让人民安居乐业，才能在重大课题上凝聚国民共识，才能集中力量去实现国家目标。
新加坡雇主担保移民
新加坡雇主担保移民项目是通过在当地找到雇主从而获得EP或SP签证。我司可为客户提供优质的雇主，全程指导，为客户保驾护航。
项目介绍
EP（Employment Pass)一般是针对高级管理，行政或者专业技术人才，月薪在至少3600新币以上而发出的一种工作签证。针对申请赴新加坡从事高层次管理或技术工作的人士，即国内的”金领”人士。年轻的申请者需拥有优秀院校的毕业证书，而年长的申请人必须拥有更高的薪水以及更强的工作经验和专业技能。SP(S PASS)特别准证，也叫技术准证，是发给具有特别技能或持有大专资历的外籍人士的工作准证，目前申请SP的月薪要求是2200新币，2019年一月起，月薪上调至2300新币或以上，2020年一月起，进一步上调到2400新币，现有的SP持有者，也会受到影响，但是政府会给企业充足的时间，适应这一次的调整。
申请人可通过先获得EP或SP签证后，再转永居居民身份。
项目优势
1. 申请条件低，资金投入相较投资移民低，性价比高
2. 移民监要求低，每年住3个月即可
3. 雇主为新加坡境内大型跨国公司，可靠且长期维护，成功率有保障
4. 可协助客户完成工作业绩要求，使PR通过率大大提高
项目条件
就业准证EP（Employment Pass）
1. 本科或以上学历，有专业证书或特殊技巧
2. 最低月薪要求：3600新币；月薪达6000元以上，可为配偶和21岁孩子申请家属准证（DP）；月薪12000以上可为父母申请长期探访准证（LTVP）
3. 对年轻人薪资要求较低，而年纪越大经验越多的人，薪资要求随之提高
就业准证SP（S Pass）
1. 大专及以上学历或技术资质认证（需至少一年全职学习获得的技术认证）
2. 最低月薪要求：2200新币；（2019年将调整为2300新币，2020年将调整为2400新币）
项目流程和周期
1. 签约，收集资料递交SP申请
2. 6个月内获得SP批准，取得白卡（中间需要网络视频面试或者登录新加坡面试，面试结束获得雇主劳务合同）
3. 获得白卡日起60天内必须登陆新加坡，前往人力资源部领取SP准证。（部分岗位持SP准证期间需要考取相关从业人员资格证）
4. 获得SP准证后1年整递交EP申请。1-2个月后客户持SP前往人力资源部更换EP准证（部分高端岗位可直接申请EP）
5. 持EP准证两年后，进行永居居民申请
