在劳工运动倡议下成立培训委员会的公司，将很快在组织工人培训方面得到更多帮助。
NTUC LearningHub正在试验一个包含五门课程的入门工具包，内容包括数据素养、设计思维、流程自动化、数字技术和简化工作流程。
这些技能将帮助工人们为明天的工作做好准备，并帮助他们转化为“工人4.0”。
一旦公司确定了员工的培训需求和计划，培训将由NTUC LearningHub进行。
昨天，在新加坡洲际酒店举行的NTUC LearningHub成立15周年纪念午宴上，NTUC秘书长吴志彬(Ng Chee孟)表示:“这并不是最重要的，而是一个易于实施的启动方案，这样企业就能迅速积聚动力，克服最初的惰性。”这可能是实现企业和员工转型的第一步。”
他表示:“企业只能以劳动力的速度转型。”他补充称，利用新技术将带来竞争优势，使转型成为可能。
NTUC LearningHub预计将在未来两到三个月内推出这种工具包。更多细节将在稍后公布。
该工具包将支持NTUC的公司培训委员会(CTC)倡议，该倡议旨在将广泛的国家战略以外的培训提升到公司层面。
自今年2月以来，已有60多家公司成立了CTCs。
NTUC的目标是在未来三年内拥有1000个ctc，并帮助大约33万名工人。
NTUC LearningHub首席执行官Kwek Kok Kwong表示:“这套入门工具包旨在帮助企业和员工在转型中获得快速的成功、动力和信心。”