“我很高兴渐进式薪金模式引导我走上成功之路，让我尽自己所能照顾好妻子儿女。”
47岁的拉姆利（Ramli Bin Mohd Hussin）育有四名孩子，年龄分别是27岁、23岁、22岁和10岁，养家糊口的担子并不简单。
他曾经当过多年的清洁工，但如今是环境服务公司高级营运经理，管理120人的清洁团队，并在不久之前，提升到义顺的四房式组屋。
也是建筑与木业工友联合会第二助理秘书长的拉姆利，将这一切成就，都归功于渐进式薪金模式。
如今，拉姆利的四个孩子当中，除了老幺还在上学，另外三人都已经开始步入职场：老大在拉姆利的鼓励下加入清洁业、老二已经取得理工学院专业文凭，目前刚服完兵役，老三则创业当起老板。
让拉姆利引以为豪的，除了家人，还有一名他在工作中付出心血培养的前受刑人，最近刚擢升为队长。
拉姆利说：“渐进式薪金模式让我掌握新的技能，而且提高了生产力，累积了一定经验之后，我就有机会取得职业发展，赚取更高的薪水。这尤其重要，因为我想为家人创造更好的生活。”