政府未来将在每一个领域推行渐进式薪金模式，这意味着公众日后或得支付更高的服务费用。
帮助低薪员工提升技能 提供待遇更好就业机会
但国务资政兼社会政策统筹部长尚达曼认为，这么做能为低收入者带来更好的工作和收入保障，有助于打造一个公平社会。
为帮助低薪员工提升技能，并为他们提供待遇更好的就业机会，尚达曼昨晚在演讲中透露，政府下来希望在各个领域推行渐进式薪金模式（Progressive Wage Model）。他说，人力部长杨莉明正与劳资政三方伙伴紧密合作，并会同行业协会联手制定适用于各个领域的具体措施。
政府也会帮助低薪的短期合约员工找到更稳定的工作，让他们拥有更多保障和擢升的机会。
渐进式薪金模式的推行或导致民众开销微涨，但尚达曼呼吁国人发挥同舟共济的互助精神。
他说：“这些措施能有效地、持续改善低薪工友的工资和工作情况。或许，我们所支付的服务费会出现小幅度的增加，但是这却能为最需要帮助的人带来更好的工作和收入保障，让我们打造一个公平的社会，因此这点费用并不算高。”
目前，只有清洁、保安、园景和电梯维修四个行业，实行渐进式薪金模式。人力部政务部长扎吉哈今年3月曾在国会上宣布，政府有意在更多行业强制实行渐进式薪金模式。
尚达曼昨天指出，自渐进式薪金模式推行以来，低薪员工的收入已有所提升。数据显示，2013年至2018年，全职清洁工、保安和园景工人的月薪中位数累计增长至少三成，这比起本地居民员工16％的月薪中位数累计增长高出不少，成功扭转低薪本地人月薪停滞不前的局面。
除了从工资着手，政府也从其他方面协助改善中低收入户的生活。例如，政府已调高中低收入家庭在教育、住房、医疗保健方面的津贴，包括社保援助计划下的津贴。政府也会加强乐龄补贴计划，帮助较贫困的退休人士。
尚达曼说：“没有人可以预知疫情后的世界会是怎么样的，是否会像许多人担心的那样，经济进入长期停摆。不过，我们会尽全力打造一个更有凝聚力的社会，并确保它能维持。我们也必须尽最大的努力，避免像其他社会一样，逐渐分崩离析。”