●冠病19疫情
蓝云舟 许翔宇 郑雯婕 王嬿婷 报道 zblocal@sph.com.sg
人力部要求在阻断期结束后复工的企业，必须使用SafeEntry记录所有在工作场所进出的人员，以及做健康申报。雇主也须确保员工在工作场所时不社交，也不群聚。所有在工作场所的社交聚会也应推迟或取消。
获准复工的企业都必须使用SafeEntry访客登记系统，记录工作场所所有人员的进出。雇主也必须减少所有人员的社交接触。
随着更多企业将在阻断期结束后的第一和第二阶段复工，人力部更新工作场所安全管理措施准则，要求所有进出工作场所的人员记录进出，以及做健康申报。
为确保工作场所安全，业者必须限制需要进出工作场所的员工和获得批准的访客。雇主必须使用SafeEntry，协助卫生部找出潜在的传染链。
任何人员如果感到不适，包括测量体温时发烧，将禁止进入工作场所。身体不适的访客也必须安排改期，等到身体状况良好时再登门，或是安排通过其他方式完成他们的需办事项。
员工或访客获准进入场所前，也必须通过SafeEntry或其他方式，如电子或纸制记录，申报他们不受隔离令或居家通知管控，过去14天没有与冠病确诊病例有密切接触，也没有发烧或流感症状。
根据之前的安排，雇主必须把申报记录保存28天。但自从当局加强SafeEntry功能后，使用者在使用该平台记录进入某个场所时，可顺带申报上述健康资料。
因此，雇主只要有用SafeEntry或其他方式记录这些申报资料，就不再需要保存申报记录。这将简化进入工作场所的流程。
雇主也必须减少所有人员的社交接触，确保员工在用餐和休息时间，以及在工作场所时不社交，也不群聚。员工应独自用餐或休息。
所有在工作场所的社交聚会，如生日会和团队活动也应推迟或取消。准则也规定，雇主不应在工作场所外主办聚会，并应该提醒员工无论上班时间或下班后，都不要在工作场所外社交。这也适用于来自同个分组、分班或工作地点的同事。
人力部和陆路交通管理局也更新针对雇主提供交通载送安排的通告，要求业者在载送工具上实施安全管理措施。条例6月2日生效。
这包括所有员工在车内时必须戴上口罩，以及彼此不交谈。罗厘和货车上的最大载客量也减少四分之一。
雇主也必须为住在宿舍的员工安排往返工作地点的私人载送，不能载有其他乘客。
新加坡建筑商公会（SCAL）对通告表示欢迎。该会昨天发文告说，相比阻断措施期间每个人间隔一米的要求，新规定更实际，也把公共交通上类似的安全距离要求纳入考量。
“虽然新条规把罗厘和货车的载客量减少25％，但我们同意为了确保员工和社群安全，有必要这么做。业内把这当作新常态进行安排。”