前天的财政预算案宣布延后一年调高年长员工的雇主与雇员公积金缴交率，受访企业说，这有助于舒缓现金流，但学者提醒，年长员工会较迟获得额外公积金存款，这好比变相冻结薪金。

清洁公司Chye Thiam Maintenance人力资源与行政副总监容耀荣（57岁）受访时说，雇主公积金缴交率调高一个百分点，公司一年得多缴约4万元公积金。“延迟到后年1月，肯定有助于释放宝贵的现金流，让我们维持现有劳动队伍，缓和困难经商环境的影响。”

餐饮供应商Catering Solutions董事马恒迪兰（S. Mahenthiran，31岁）说，目前任何津贴都有帮助，但作用最大的还是雇佣补贴计划（Jobs Support Scheme）。他说，除了人力成本，租金也是一大笔开销。“我们还是需要显著的收入来缴付租金……还好现在业主必须让租户享有租金回扣。”

新跃社科大学商学院副教授特斯拉博士受访时说，政府以前会在经济受创时，通过调低雇主公积金缴交率来减薪，后来发现这会导致国人退休准备不足，就不再这么做，如今感觉有点重蹈覆辙。

他指出，调低缴交率与延迟调高缴交率从经济学角度来看其实没有太大差别，只不过心理上感受明显不同。“一个是你原来享有的东西少了，一个是你还没享有的东西，要迟些才能得到。”

政府曾在1985年经济衰退、1998年亚洲金融危机，以及2003年沙斯疫情时调低雇主公积金缴交率，以控制薪金成本。不过2009年受全球金融危机影响时，政府并没有调低雇主公积金缴交率。

今年即将55岁的陈勇良在一家制造公司担任培训导师。虽然他明白延迟调高公积金缴交率是为了让企业能继续聘用员工，但仍希望有多一点公积金存款，以赚取较高利息。他受访时说：“我们这一辈的人，有的晚婚晚育，还在供房子，有多点公积金能帮助他们减轻负担。”

百货公司售货员刘秀华（61岁）受访时说：“我做了那么多年，对公司有感情，如果老板撑不下去倒闭，我会难过……公积金缴交率只是推迟一年调高，我等得来。”

原本从明年1月起，55岁以上至65岁员工的雇主与雇员公积金缴交率各调高一个百分点，65岁以上至70岁的员工，雇主与雇员缴交率则分别调高0.5个百分点与一个百分点。

为协助雇主适应调整，政府第一年会抵消雇主缴交率的一半，这意味着雇主缴交率第一年只会调高0.25个百分点至0.5个百分点。

如今疫情冲击各行各业，副总理兼财政部长王瑞杰前天宣布，年长员工的雇主与雇员公积金缴交率延迟到后年1月调高，以协助企业控制成本。