陈可扬 卢凌之 zblocal@sph.com.sg
冠病19疫情
人力部在发给女佣中介的电邮中指出，冠病疫情使得能够到本地工作的女佣数量受限，当局因此建议中介尽可能促成已在本地的女佣转换雇主。
女佣转让程序将简化，雇主取消女佣工作准证后，中介可以申请特别准证让有意继续在本地工作的女佣多逗留14天，以便找到新的雇主。
过渡期间，女佣的住宿、饮食、医疗和保险都由中介负责，如果无法在期限内为女佣找到新雇主，中介则得承担送女佣回国的旅费。
人力部前天傍晚通过电邮，通知女佣中介这一新做法。根据《联合早报》所见电邮，这项新措施下周三（20日）晚间11时59分生效。
目前，如果女佣有意继续在本地工作，须先征求现有雇主同意，照顾女佣的责任在新雇主聘用生效前也由原雇主负责。
在新的安排下，雇主则可以将女佣转让给中介接管。这么一来，雇主无须继续支付女佣税，也无须承担女佣回国的旅费。
不过，中介也可以拒绝接管女佣。在这种情况下，女佣要想继续留在本地工作，就得按旧有的程序，与现有雇主和新雇主达成协议。
业者可在本月底之前，向人力部申请成为有权接管女佣的中介之一。
人力部在电邮中指出，冠病疫情使得能够到本地工作的女佣数量受限，当局因此建议中介尽可能促成已在本地的女佣转换雇主。
女佣中介六合发的资深顾问王杨贻荃受访时说，人力部的新措施能在疫情这个非常时期，为新加坡保留多一些现成的女佣让雇主聘请，因为过去只要准证被取消，女佣就别无选择只能回国。
她说：“新措施让女佣在证件取消后能有14天的时间，让中介为她寻找新的雇主，这对本地雇主和女佣来说都是好消息。”
女佣中介：
过渡期接管女佣责任重大
不过，王杨贻荃也指出，中介接管女佣的责任重大，除了供应三餐及日常必需品外，还必须确保女佣健康和安全。“这也不是简单的任务……当局规定中介得买保险，是一个合理的要求，而且能够保障女佣的福利。”
劳务中介协会（AEAS）会长杰普雷玛（K.Jayaprema）则认为，新规定有可能导致中介承担更大的风险成本，进而推高中介费。
她也担心，一些雇主可能为了省下送女佣回国的旅费而强求对方留在本地，交由中介接管。“这未必符合女佣自己的意愿，她可能是想回家的……新的程序应该让女佣、雇主和中介三赢。”
杰普雷玛也说，许多中介目前都积压了不少已经得到原则性批准到本地工作、但因疫情无法成行的女佣，雇主也一直在催促代理解决这个问题。
“我们希望能够尽快和当局一起制定安全的流程，让这些有意到新加坡工作的女佣入境。”
有意聘用女佣照料年长父母的王姓工程师（42岁），今年2月就已经选定一名印尼女佣，但疫情使得女佣一直无法动身到本地。
他受访时说：“我们已经等了很久。希望新规定实施后，中介手里能够有合适的女佣可以转让给我……之前找好的那位，我只能向她说对不起了。”