冠病疫情对酒店业造成巨大冲击，有不到三分之一的雇主曾考虑通过裁员来应对眼前难关，但政府推出雇佣补贴计划津贴本地员工75％薪水之后，这些雇主重新核算人力成本，探讨能否避免裁员。

食品饮料及同行业工友联合会会长张爱红昨天（4月30日）在李显龙总理发表劳动节献词之后，接受本地媒体的虚拟采访时透露以上消息。

她指出，工会确实已经接到酒店业雇主有意裁员的通知。“但一些管理层人员愿意和我们合作，暂时不采取极端的措施……毕竟有经验的员工很宝贵，现在裁退了，未来经济复苏时想要聘回来不太容易。”

有雇员主动休无薪假

张爱红也说，一些雇员也主动提出休无薪假，以便与公司共度时艰，现在也有不少酒店让员工尽可能清年假，或者补假，“这也能削减不少成本。”

李总理在劳动节献词中指出，政府投入巨资帮助国人保住工作，但薪金减少在所难免，希望国人咬紧牙关撑过眼前这段时期。对此，全国职工总会中央委员会副会长、新航工程师与执行人员联合会秘书长王辉亮指出，员工能够体谅现在是非常时期，因此能够接受减薪保留工作的做法，工会也承诺尽可能帮助受影响者。

全国导师与教练协会副秘书长林健雄也说，由于今年有可能无法恢复学校的课外活动，很多导师生计大受影响。他希望教育部能尽快确认是否会支付学费。他希望未来有更多学校改用月薪制度聘用课外活动导师，以便让后者有更稳定的收入。

工时减少、甚至不能开工，客工收入也受影响，尤其通过加班赚取额外收入者。外籍劳工中心主席杨木光说，客工能够接受这个客观事实，中心也会继续通过多种渠道了解对方是否需要帮助，优先帮助客工领取薪水和汇款回家。

他也说：“一些雇主目前也无法为客工提供餐食，我们也在和志愿团体合作解决这个问题。”

至于如何为冠病疫情以后的经济做好准备，全国职工总会中央委员会委员、食品饮料及同行业工友联合会副秘书长林文生说，培训是最好的方式。“我们的每个工会的工友都在不同职场上班，所以我们须按照他们的工作提供训练。”

王辉亮也指出，工作忙起来很难有时间培训，“现在是机会。”