一家机械电子工程咨询公司当场给两个月薪水开除审计员，然而审计员不肯归还公司电脑和手机等六样物品，公司事后入禀法院追讨，但审计员声称公司有伪造项目预算等不法行为，他有义务成为揭露内幕的“吹哨人”。

法官表示，不阻止审计员向当局告发，但电脑和手机等本来就归公司所有，命他须在七天内交还给公司。审计员不服所判，已提出上诉。

起诉人是Exyte Asia-Pacific Holding Ltd，该公司去年6月27日给审计员玛尼瓦南两个月的薪水，并当场解雇他。然而后者却一直不归还公司所提供的物品，包括两台电脑、手机、通行卡、医药和牙医看诊卡。

反诉起诉人追讨加班费和补贴被驳回

公司事后入禀法院追讨，并要求答辩人（玛尼瓦南）不准曝露、使用或以其他方式处理电脑和手机内的数据和资讯。

答辩人反诉起诉人，追讨休假时超时工作的薪金和业务费用补贴，但因为公司合约明确注明没有超时费，因而第一项诉求被法官驳回。另外，起诉人称会给答辩人4500元补贴，法官因而将第二项诉求暂时搁下。

针对非法占有公司财物，答辩人在庭上辩称，他怀疑公司电脑似乎遭非法入侵删除资料，而被销毁的资料与公司伪造项目预算和故意抬高价格等不法行为有关，甚至称他作为前审计员，有“法律和道德义务”搜证，成为诚实的“吹哨人”。

法官：非法占有有错在先 归还财物不会阻碍举报

然而，起诉人否认这些指控。法官指，不管起诉人是否有不法行为，都不是此次案件应该审理的问题，而答辩人非法占有他人财物原本就有错在先，归还财物也不会阻碍他向当局举报，因此下令他归还公司财物。