陈紫筠 报道
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华侨银行执行总裁钱乃骥2019年财年的薪酬为1108万元，较2018年的1070万元增加3.6％，是三家本地银行当中薪酬第二高的总裁。
华侨银行昨天发布的2019年报显示，尽管华侨银行2019全年净利上扬8％至48亿7000万元，但钱乃骥去年薪酬只增加38万元，增幅低于2018年的10.5％或101万元。
以百分比率来看，这个增幅是三家本地银行的总裁当中最大的。
在上个财年，三家银行的全年净利都创新高，但它们的掌舵人薪酬的涨幅不增反跌。大华银行副主席兼总裁黄一宗的2019年薪酬为1075万元，较2018年微涨1.8％，远远低于2018年的12.7％增幅。
星展执行总裁年薪
居三家银行之首
星展集团执行总裁高博德（Piyush Gupta）是三家银行当中酬报最高的，他的2019年薪酬增加2.23％至1213万元，增幅低于2018年的15.6％。
华侨银行去年全年净利连续三年创下新高，这主要是集团的银行、财富管理和保险业务盈利持续增长所带动。
华侨银行主席黄三光和钱乃骥在2019年报的联合献词中指出，2020年伊始原本因为美国与中国达成第一阶段协议而显得乐观，可是突如其来的冠病疫情却改变了这个正面发展，全球供应链遭到严重破坏，各领域和企业需求急速下滑。
他们说：“虽然我们对消费者信心和情绪在2020年底开始逐渐恢复报以希望，但更强劲和稳健的经济复苏可能要等到2021年才出现。”
吉宝企业总裁薪酬718万元
较2018年涨6.7％
华侨银行昨天另外发出的文告说，钱乃骥去年捐赠65万零600元来资助银行旗下的社区和保护环境项目。
另一方面，吉宝企业（Keppel Corp）昨天也发表2019年报。该集团总裁卢振华在上个财年的薪酬为718万元，较2018年的673万元涨了6.7％，增幅显著高于2018年的仅0.76％。
该集团去年全年净利同比下跌25％至7亿零700万元，主要少了之前来自发展项目集体出售和房地产脱售所获得的5亿8400万元的收益。
不过，来自吉宝岸外与海事、吉宝基础设施和吉宝资本的贡献有所提高。
卢振华在年报中说，吉宝岸外与海事在2019财年取得重要里程碑，其业务在公司多元化和成本管理策略的推动下，自2016财年以来首次转亏为盈。
随着旗下所有业务的引擎火力全开，他有信心集团将能够达到所设定的15％股本回报率（ROE）的目标。