此次的工资指导原则与可影响受薪阶层的薪金调整建议料更快出台，并将考量疫情对我国与全球经济表现和展望带来的影响。

2019冠状病毒（COVID-19）疫情导致经济不确定因素增加，全国工资理事会昨天提前召开常年会议。

此次的工资指导原则与可影响受薪阶层的薪金调整建议料更快出台，并将考量疫情对我国与全球经济表现和展望带来的影响。

受访经济师指出，随着经济增长预测一再调低，全国工资理事会（NWC）很可能在制定2020／2021年度工资指导原则时，建议一系列救企业、保饭碗的措施，包括冻结薪金与削减雇主公积金缴交率等。

邀公众3月24日前提意见 征询过程缩短至一周

人力部昨天发文告指出，这个由劳资政三方代表组成的理事会，今年将提早开会。相关工资调整建议过去一般在4月或5月发布，但理事会这次邀请公众在3月24日前提出意见，整个意见征询过程只有一周，比过去的至少两周短，相信此次指导原则的制定进程会加快。

全国工资理事会由星展集团主席佘林发领导。

2009年，考虑到经济局势显著恶化，全国工资理事会曾采取不寻常的举措，在1月份就召开会议，提前数月检讨工资指导原则。

那一年，理事会为协助公司削减成本并保住员工饭碗，建议受经济衰退严重影响的公司，在同工会和员工协商后，根据公司业绩和展望，冻结薪金或减薪；那些受经济衰退影响不大，业绩良好的公司，则通过可变动工资方式，适度加薪奖励员工。

2003年受沙斯疫情冲击，理事会也促请因工资成本过高而失去竞争力的公司考虑减薪。政府当时全面接受理事会提出的工资指导原则，带头削减部长等担任政治职务者与高级公务员的薪金，并削减公务员的年中可变动花红，全体公务员没有获得加薪。

马来亚银行金英证券经济师蔡学敏指出，疫情拖累我国经济，目前银行已再次下调经济预测至全年萎缩0.8%，若政府不介入并减缓一些行业在融资方面承受的压力，裁员将无法避免。

他说：“在建议减薪方面，理事会估计会很谨慎，但它可能建议冻结员工薪金，并建议政府暂时削减雇主的公积金缴交率，帮助他们资金周转，也减低企业大幅裁员的风险。”

新跃社科大学商学院副教授特斯拉博士（Walter Theseira）指出，这次疫情对一些行业带来更大冲击，影响不均衡，理事会除了建议薪金调整，也可以在雇佣安排方面提出建议，让他们在淡季之时采取更灵活的工作机制，考虑员工需求。

特斯拉也建议，应如往年般继续给低薪员工加薪，而非冻结所有受薪阶层的薪资。他说，在疫情期，许多较低薪员工扮演关键角色，企业对他们的服务需求仍高，再加上周边国家采取锁国政策，外籍员工进不来也推高本地人力需求。

他说：“即便需要冻结薪金或减薪，受影响的不应是低薪员工。在非常时期，他们的购买力更不应该减弱。”

有意对新年度工资指导原则提出意见的公众和机构，可到https://go.gov.sg/nwc-feedback填写网络表格。

在建议减薪方面，理事会估计会很谨慎，但它可能建议冻结员工薪金，并建议政府暂时削减雇主的公积金缴交率，帮助他们资金周转，也减低企业大幅裁员的风险。

——马来亚银行金英证券经济师蔡学敏