技能创前程是我国下一阶段发展的重要推动器，而新阶段的技能创前程其中两大重点是加强企业培训能力，帮助中年国人保持职场竞争力。政府今年将在新加坡理工大学设立第二家全国职场学习中心，协助企业建立在职培训和工读机制，目标是2025年前帮助超过1200家公司，特别是中小企业。
贸工部兼教育部高级政务部长徐芳达最近在国会拨款委员会辩论教育部开支预算时表示，未来五年，当局会和新能源集团和SMRT企业等多达40家技能创前程领头羊企业合作，培训4000个企业，尤其是中小企业。
技能创前程工读计划也将成为我国主流学习渠道之一，目标是到了2025年，每年有12％学生，即约5000个学额修读工读课程。目前这一比例仅为3.5%。
教育部将加强技能创前程中年转业援助配套，扩大再培训计划，帮助40多岁和50多岁的新加坡人进行工作配对，目标是到了2025年让每年成功配对人数翻倍至5500人。
政府也将加强培训与就业计划下对40岁及以上普通员工的支持，将薪资支持从目前的70％提高到90％。
今年10月1日起，所有年满25岁及以上国人将有一次性的500元技能培训补助填补。40岁至60岁国人将获得额外500元培训补助，补助自今年10月1日起生效，至2025年底止。
针对有议员建议应提早发放技能培训补助填补，让部分受2019冠病疫情影响的员工用来报读课程。徐芳达回应指，当局已将原定2021年1月1日的发放日提早了两个月。技能创前程将考虑允许有特殊情况的国人申诉，如急需补助来提升技能的失业国人。