总统办公室和公共服务率先签署由哈莉玛总统昨天推介的“协助残障者就业承诺”。哈莉玛致辞时说：“我们承诺言行一致，为残障人士提供平等的机会，这样假以时日才会有更多人投入公共服务。”
总统挑战跨入第20年，来自民私政三个领域的110个雇主昨天承诺，将为残障者营造更具包容性的工作环境。
总统办公室和公共服务率先签署由哈莉玛总统昨天推介的“协助残障者就业承诺”（Enabling Employment Pledge）。
哈莉玛致辞时说：“我们承诺言行一致，为残障人士提供平等的机会，这样假以时日才会有更多人投入公共服务。”
她也指出，今年的总统挑战聚焦残障者是希望借此启动职场文化的改变，“确保全国更欢迎与残障者共事”。
总统挑战2020将为72个团体筹款
“协助残障者就业承诺”涵盖雇佣指导原则，协助雇主为残障雇员提供合适的工作环境；雇主不仅具包容思维，也打造无障碍工作环境，并透过培训等协助残障者就业。
总统挑战2020也一如既往地支持各类福利组织，这回将为72个团体筹款，当中包括彼岸社会服务、新加坡读写障碍协会和SHINE青少儿童服务。
其他签署承诺者包括新加坡社会企业中心、国家福利理事会，以及新加坡酒店协会的106个会员。
作为签署承诺的企业之一，泛太平洋酒店集团目前已雇用26名特需员工。行政董事（资产，生活品牌与企业社会责任）黄玮玲受访时说，集团今年3月录取九名特需实习生，让他们在酒店接受共九个月的培训，目标是为他们提供就业机会。
她说，集团将特需雇员安排到各个部门，让他们学习工作程序、社交礼仪和沟通技巧等知识。
“我们通常会将有特殊需要的同事与另外一个工作伙伴配对，让他们从简单的任务开始学起。我们还为其他同事提供培训，提高他们对特需者的了解，也教他们如何与特需同事一起合作。”
泛太平洋酒店集团也参与了总统挑战的其中一个项目，即由新加坡协助残障人自立局（SG Enable）与新加坡酒店协会联合发起的协助残障者就业运动。
透过运动，酒店业者安排应届特需毕业生到工作场所实习，帮助他们从校园过渡到职场。在去年7月开始的首轮试行计划中，泛太平洋酒店集团和社会企业三水厨房合作，让学生在三水厨房学习制作点心，再把点心出售给泛太平洋酒店集团旗下的四间酒店。目前，四名学生已成功毕业，成了三水厨房的雇员。
其中一人是毕业于恩园学校、患有智力障碍的黄凯文（19岁）。他经过职场培训后掌握技能，一般要至少一分钟才能做好的春卷，到他手里只需45秒。黄凯文说，刚来三水厨房时完全不会做点心，但耐心的导师和友好的同事，帮助他克服困难。
如今，他负责给一家五口人购买午餐和晚餐，这让他感到非常满足。“我很喜欢这份工作，并从中感受到生活的美好，希望以后还可以成为餐厅厨师。”